Persönliche und soziale Kompetenzen / Kommunikation
Mobbing oder Konflikt?
Konflikte schätzen – Mobbing verhindern
Im Seminar lernen Sie Konflikte und Mobbing zu unterscheiden. Sie erkennen Mobbingstrategien frühzeitig und sind in der Lage, wirksam dagegen zu intervenieren.
Mediation
als Möglichkeit der Konfliktlösung
Sie lernen die Mediation als Konfliktlösungsverfahren und kennen und üben die Anwendung in der Praxis.
Suchtprobleme im betrieblichen Kontext: Signale, Kommunikation, Prävention
Das Seminar soll die Teilnehmer/innen zu einer verantwortungsbewussten Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben bei Alkohol- sowie anderen Suchtmittelauffälligkeiten motivieren und die erforderliche Hilfestellung bieten.
Psychische Gesundheit in der Generation 50plus
Orientierung und Weiterentwicklung
Als berufs- und lebenserfahrene Führungskraft oder Mitarbeiter/in setzen Sie sich sich mit der Optimierung Ihrer persönlichen Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres persönlichen zukunftsorientierten Gesundheitsmanagements auseinander.
Mehr Erfolg durch gezieltes Stress- und Zeitmanagement
Sie, lernen, wie Arbeitstechniken und Methoden zur Verbesserung des Arbeitsstils systematisch eingesetzt werden können und den Zusammenhang zwischen Stress- und Zeitmanagement und Möglichkeiten zur Stressbewältigung.
und –prävention kennen
Vorbereitung und Durchführung jährlicher Mitarbeitergespräche
Sie werden befähigt, Sachverhalte möglichst objektiv wahrzunehmen und Mitarbeitergespräche erfolgreich durchzuführen - und damit ihre Führungskompetenz zu erhöhen.
Leistungseinschätzung / Beurteilung objektivieren
Sie erhalten Kenntnisse zur Nutzung der Beurteilung als Führunfsinstrument und Ansatzpunkte, möglichst objektiv zu beurteilen, Beurteilungsfehler zu vermeiden und Beurteilungsgespräche erfolgreich durchzuführen.
Praxisworkshop: Konflikt-/Kritikgespräche erfolgreich meistern
Auf der Basis vorhandener Grundlagenkenntnisse trainieren Sie anhand von Praxisfällen Konflikt- bzw. Kritikgespräche, die anschließend ausgewertet werden. So leiten Sie entsprechende Schlussfolgerungen zur Optimierung der Gesprächsführung ab.
Erfolgreiche Gesprächsführung für Personalsachbearbeiter/innen
Training verschiedener beispielhafter Situationen, wie Telefonate mit Bewerbern, schwierige Personalgespräche, Umgang mit Beschwerden, Umgang mit emotionalen Reaktionen
17.06.2024
- 18.06.2024
Dresden
Gesprächs- und Verhandlungsführung
Sie lernen, Ihr Gesprächsverhalten zu optimieren und auch schwierige Gespräche so zu führen, dass eigene Gesprächsziele besser erreicht, Konflikte schneller gelöst werden und Kritik nicht als Angriff wirkt, sondern Motivation zur Verhaltensänderung.
Als familienfreundliches Unternehmen erfolgreich
Das Seminar zeigt die Chancen eines familienfreundliches Unternehmens im Wettbewerb um motivierte und zufriedene Fachkräfte. Die rechtlichen Grundlagen dafür werden dargestellt.