Jugend und Soziales
Workshop „Generationsmix im Arbeitsalltag“
Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie es gelingt, dass unterschiedliche Generationen trotz verschiedener Einstellungen und Werte erfolgreich zusammenarbeiten.
Konflikte in der Ausbildung meistern
Das Seminar hilft Ihnen bei Konflikten in der Ausbildung, Ursachen zu erkennen und die Beziehung zwischen Ausbildern und Azubis zu stärken und die Jugendlichen bei Lern- und Verhaltensschwierigkeiten konstruktiv zu unterstützen.
Ausbilderqualifizierung: Wissensvermittlung heute
Das Seminar vermittelt know how zu zeitgemäßer Ausbildungsgestaltung, wie z.B. individuellere Lernwegegestaltung, neue didaktische Ansätze und Mediengestaltung.
Arbeitsrecht im Ausbildungsverhältnis
Das Seminar schafft einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundregeln, die bei der Einstellung, der Beschäftigung und der späteren Übernahme von Auszubildenden zu beachten sind.
Hybride Gestaltung der Ausbildung zwischen Digitalisierung und Präsenz
Neben der Lösung organisatorischer und technischer Fragen müssen in der modernen Ausbildung nötige Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Umsetzung entwickelt und gestärkt werden. Das Web-Seminar liefert dafür wichtige Impulse
Auswahl, Bewerbermanagement und Einstellung von Auszubildenden
Anliegen des Seminars/Workshops ist die effiziente Auswahl der Azubis, die bleiben sollen/wollen. Wie finden wir die Bewerber, die wir zu qualifizierten und motivierten Mitarbeitern entwickeln können?
Auszubildende: Einstellung, onboarding und Arbeitsorganisation
Das Seminar vermittelt Strategien, die nach der Einstellung von Auszubildenden eine schnelle Einarbeitung eine gute systematische Integration der Auszubildenden bewirken.
Fachkräfte der Generation „Z“ gewinnen
Rare Fachkräfte wertschätzen und gleichzeitig Basisstandards sichern
Sie erfahen, wie die Wertschätzung und Pflege rarer junger Fachkräfte einerseits und andererseits aber auch die Durchsetzung von Minimal-Qualitätsstandards gelingt und wie Sie junge Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Motivation als Erfolgsfaktor in der Ausbildung
Der Ausbilder als Coach
Sie erhalten wichtige Werkzeuge, wie Sie als Führungskräfte Ihrer besonderen Verantwortung - gegenüber dem Unternehmen und gegenüber den Jugendlichen mit ihren altersbedingten Besonderheiten - gerecht werden und können diese Ressourcen optimal nutzen.
Arbeitszeugnis und Beurteilung für Auszubildende
Sie lernen die besonderen Probleme bei der Beurteilung von Auszubildenden und die Phasen der Urteilsfindung kennen und minimieren durch das Bewusstmachen möglicher Fehler der Personenwahrnehmung Beurteilungsfehler.
JAV-Wahl - Rechtssicher vorbereiten
Das Seminar erläutert das Verfahren der JAV-Wahl auf der Basis des SächsPersVG. Anhand von Mustertexten, Formularen, Wahlkalender und Beispielen wird die Durchführung der JAV-Wahl praktisch dargestellt. Dies ist Voraussetzung für eine rechtswirksame Wahl.
Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
Das Seminar schafft einen Überblick zu Rechtsgrundlagen, Wirkungsweise sowie Rechten und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV).
Die Arbeit der JAV: Arbeitsplan und Praxis
Das Seminar zeigt die praktische Ausgestaltung der Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertreter. Sie erhalten praktische Hinweise, Informationen und Anregungen für ein komplexes und weitestgehend objektiviertes Herangehen an Themen und Sachverhalte.
Neurodidaktik – lehren und lernen effektiv gestalten
auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung
Das Seminar bietet einen praktischen Einstieg in die Themen der Neurodidaktik und zeigt fundierte Wege auf, die eigene Lehr- und Lernpraxis zu verbessern.
Suchtprobleme im Betrieb - speziell für Jugend- und Auszubildendenvertretungen
Entstehung, Signale, Kommunikation, Prävention
Dieses Seminar ist speziell für Suchtprobleme bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen konzipiert. Es soll über die Entstehung und Ausprägung unterschiedlicher Suchtformen informieren und zeigen, welche Hilfsangebote es für Betroffene gibt.