Weiter mit Bildung

Das Seminar beleuchtet Schwerpunkte des Tarifrechtes, damit die Umsetzung möglichst reibungslos verläuft.

Das Seminar beleuchtet rechtliche Fragestellungen zu KI-Anwendungen am Arbeitsplatz.

Als berufs- und lebenserfahrene Beschäftigte setzen Sie sich mit persönlichen Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen ihres persönlichen zukunftsorientierten Gesundheitsmanagements auseinander.

Sie erhalten einen ersten umfassenden Überblick über die neuen Regelungen zur Umsetzung des Tarifergebnisses 2025 im TVöD gem. aktuellem Stand

Das Seminar zeigt, wie mit generationengerechtem Führen und einer wertschätzenden Einstellung gegenüber dem Erfahrungswissen älterer MA die Motivation und die Zusammenarbeit im Team verbessert und Potenziale bestmöglich ausgeschöpft werden können.

Das Seminar zeigt arbeitsgestalterische Handlungsmöglichkeiten, wie Sie Mitarbeiter trotz Krankheit in die Lage versetzen können, die geforderte Arbeitsleistung zu erbringen. Sie erarbeiten rechtliche Ansatzpunkte und realistische und faire Ausgestaltung.

Sie lernen Gesetzmäßigkeiten und Mechanismen der Stressreaktion und des Verhaltens in Krisen kennen und trainieren die erworbenen Kompetenzen bei eigene Fallbeispielen.

Anliegen des Seminars/Workshops ist die effiziente Auswahl der Azubis, die bleiben sollen/wollen. Wie finden wir die Bewerber, die wir zu qualifizierten und motivierten Mitarbeitern entwickeln können?

Das Seminar vermittelt Strategien, die nach der Einstellung von Auszubildenden eine schnelle Einarbeitung eine gute systematische Integration der Auszubildenden bewirken.

Das Seminar vermittelt dem Praktiker Rechtssicherheit für Personalgespräche hinsichtlich Inhalt, Durchführung und Teilnahmerechte der Arbeitnehmervertretung.

Während der erste Teil des Seminars „Personalgespräche“ den rechtlichen Rahmen ausführlich darstellt, steht beim zweiten Teil die zielorientierte Gesprächsführung im Mittelpunkt.

Sie erhalten einen detaillierten Einblick in die Allg. Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 1 bis 15 für den Verwaltungsdienst. (Teil A Abschnitt I Ziffern 1., 3. und 4. EGO TVöD-VKA) mit Fokus auf Bedeutung und Auslegung der Tätigkeitsmerkmale.

Das Seminar informiert zur Umsetzung, Ausgestaltung und Maßnahmen der neuen arbeitgeberfinanzierten Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität der Beschäftigung im Geltungsbereich des TV-V.