Personalbeschaffung und -auswahl, Personalentwicklung, Demografie
Qualifikationsanforderungen bei Personalauswahl und Eingruppierung
im öffentlichen Dienst und der DQR
Sie erhalten einen systematischen Einstieg in die wesentlichen rechtlichen und beruflichen Rahmenbedingungen, die bei Personalauswahl und Eingruppierung hinsichtlich der Qualifikationsanforderungen zu beachten sind.
Ausbilderqualifizierung: Wissensvermittlung heute
Das Seminar vermittelt know how zu zeitgemäßer Ausbildungsgestaltung, wie z.B. individuellere Lernwegegestaltung, neue didaktische Ansätze und Mediengestaltung.
Workshop „Generationsmix im Arbeitsalltag“
Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie es gelingt, dass unterschiedliche Generationen trotz verschiedener Einstellungen und Werte erfolgreich zusammenarbeiten.
Rechtssichere Personalauswahl und Konkurrentenklage im öffentlichen Dienst
Arbeitnehmer, Angestellte
Das Seminar unterstützt Sie, Ihre Personal¬auswahl professionell und rechtssicher zu gestalten und gibt sowohl der Personalverwaltung als auch der Personalvertretung wichtige Tipps für die Praxis.
Das Stelleninterview zur Eingruppierung
Gezielt fragen, korrekt eingruppieren
Stelleninterviews sind die optimale Methode, um Stellenbeschreibungen gezielt, zeitsparend und richtig zu erstellen. Sie erhalten das Rüstzeug hinsichtlich arbeits- und tarifrechtlicher Grundlagen, Technik des Stelleninterviews und Gesprächsführung.
Bewerbermanagement und systematische Auswahlgespräche
Dieses Seminar vermittelt Wissen über die wichtigsten Methoden und Instrumente im Bewerbermanagement: Von der Bewerbervorauswahl über die Auswahlgespräche bis hin zu strukturiertem Onboarding. Sie optimieren Ihren Bewerbungsmanagementprozess.
Hybride Gestaltung der Ausbildung zwischen Digitalisierung und Präsenz
Neben der Lösung organisatorischer und technischer Fragen müssen in der modernen Ausbildung nötige Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Umsetzung entwickelt und gestärkt werden. Das Web-Seminar liefert dafür wichtige Impulse
Rechtssichere Personalauswahl und Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst
im Lichte der Rechtsprechung
Das Seminar zeigt, wie der Arbeitgeber im öff. Dienst unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung rechtssicher ein Personalauswahlverfahren durchführen kann und worauf die Personalvertretung zu achten hat.
Moderne Personalentwicklung
Anforderungen, Inhalte, Maßnahmen, Umsetzung
Sie setzen sich mit den Bestandteilen einer zielorientierten und systematischen Personalentwicklung auseinander und lernen die Eckpfeiler eines bedarfsorientierten Qualifizierungskonzepts im Sinne der hinreichenden Maßnahmen kennen.
Fachkräfte der Generation „Z“ gewinnen
Rare Fachkräfte wertschätzen und gleichzeitig Basisstandards sichern
Sie erfahen, wie die Wertschätzung und Pflege rarer junger Fachkräfte einerseits und andererseits aber auch die Durchsetzung von Minimal-Qualitätsstandards gelingt und wie Sie junge Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Anforderungsprofile richtig bilden
Sie lernen, wie Anforderungsprofile rechtssicher gebildet und im Auswahlprozess eingesetzt werden und wie Sie bei der Auswahl und Formulierung der Anforderungen an (neue) Mitarbeiter formale Hürden sicher nehmen.
Alternsgerechte Arbeitswelten gestalten
Das Seminar zeigt, wie mit generationengerechtem Führen und einer wertschätzenden Einstellung gegenüber dem Erfahrungswissen älterer MA die Motivation und die Zusammenarbeit im Team verbessert und Potenziale bestmöglich ausgeschöpft werden können.
Recruiting digital: Workshop für Einsteiger
Mit diesem interaktiven online-Training verschaffen Sie sich in kurzer Zeit das notwendige Rüstzeug, um Interviews professionell digital zu führen.
Systematische Personalgewinnung und Talentmanagement in der Personalentwicklung
Talent Management im Onboarding Prozess
Das Thema Systematische Personalgewinnung und Talentmanagement in der Personalentwicklung wird unter den Aspekten Employer Branding, Potenzialentwicklung im Unternehmen, Onboarden Mitarbeitenden praxisnah bearbeitet.
Recruiting digital: Interviews professionell digital führen
Mit diesem interaktiven online-Training verschaffen Sie sich in kurzer Zeit das notwendige Rüstzeug, um Interviews professionell digital zu führen
Workshop Bewerbermanagement intensiv
Im Workshop trainieren Sie intensiv im kleinen Teilnehmerkreis verschiedene Komponenten des Bewerbermanagements und der Auswahlgespräche.
Arbeitszeugnisse: Richtig erstellen und arbeitsrechtlich absichern
Sie erhalten Kenntnisse zu professionell und rechtssicher Zeugnissen formulieren. Das ist als Führungsinstrument und für die treffsichere Analyse von eingehenden Bewerbern und zur Vermeidung teurer Fehlentscheidungen für Ihr Unternehmen bedeutsam.
Feelgood Management
werteorientierte Organisationsentwicklung
Feel-Good-Managements ist ein Instrument der Mitarbeiterbindung und verbessert die Chancen des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Es werden Möglichkeiten und Instrumente einer werteorientierten Organisationsentwicklung vorgestellt.
Führungskräfteentwicklung
In diesem Kompaktseminar erhalten Sie einen Überblick zu Anforderunen, Instrumenten und Maßnahmen der modernen Führugnskräfteentwicklung.
Konflikte in der Ausbildung meistern
Das Seminar hilft Ihnen bei Konflikten in der Ausbildung, Ursachen zu erkennen und die Beziehung zwischen Ausbildern und Azubis zu stärken und die Jugendlichen bei Lern- und Verhaltensschwierigkeiten konstruktiv zu unterstützen.