Teilnehmerkreis m/w:
Schwerbehindertenvertretung (SBV), stellvertretende Mitglieder der SBV Dienststellenleiter/ Geschäftsführer, SB Personal und Organisation, Personalverantwortliche, Verwaltungsleiter, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers nach § 181 SGB IX, Personalleiter, Führungskräfte, Personal-/Betriebsräte/MAV, MA BGM, ehemalige Arbeitgeberbeauftragte nach § 98 SGB IX, Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte, Verbandsvertreter, Interessierte

Inhalte:

• Grundsätzliches
  Art. 3 Grundgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Behinderte und schwerbehinderte Beschäftigte, Gleichstellung
• Vorstellungsgespräch bei schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
• Einstellung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Beschäftigten
  Pflichten bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen, Diskriminierungsverbot (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), Besonderheiten bei schwerbehinderten oder gleichgestellten Beamten und bei Arbeitnehmern bei der Einstellung und Rechtsprechung
• Besonderer Urlaubsanspruch von schwerbehinderten Beschäftigten
• Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit bei Beamten und Arbeitnehmern
• Überstunden/Mehrarbeit
• Leidensgerechter Arbeitsplatz
• Präventionsverfahren
• Längere Krankheit bei Beamten
  Wiedereingliederung, BEM, anderweitige Verwendung, verminderte Dienstfähigkeit und Zurruhesetzung, Beteiligung von Personalvertretung und SBV
• Längere Krankheit bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
  Lohnfortzahlung, Krankengeld und Krankengeldzuschuss, Wiedereingliederung, BEM, Kündigung wegen Krankheit, Erwerbsminderungs- und Erwerbsunfähigkeitsrente, Beteiligung von Personalvertretung und SBV
• Beförderung
• Versetzung/Abordnung bei Beamten und Arbeitnehmern
• Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  Rechtsprechung und Rechtsfolgen beim Verstoß
• Altersteilzeit
• Kündigungsschutz des schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmers
• Aktuelles zur Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
  Aufgaben, Beteiligung, Freistellung, Kosten und Aufwendungen, Fortbildungsteilnahme der SBV, Vertretung
• Inklusionsvereinbarung und Inklusionsgespräch

Preis:
690,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen)