Das Thema:
Das Seminar vermittelt notwendige, grundlegende Kenntnisse zur betriebsbedingten Kündigung im öffentlichen Dienst. Schwerpunkte sind die unternehmerische Entscheidung im öffentlichen Dienst, die Sozialauswahl sowie die ordnungsgemäße Personalratsbeteiligung. Darlegungs- und Beweislastfragen im Kündigungsschutzprozess runden die komplexe Darstellung ab. Umfangreiche Seminarunterlagen und Beispiele aus der aktuellen Rechtsprechung bieten unverzichtbares Arbeitsmaterial.

Seminarinhalt:
Betrieblicher Grund

• Außerbetriebliche Umstände

•  Innerbetriebliche Umstände

Unternehmerische Entscheidung

• Stellenplan

• Haushaltsplan

• Organisatorische Maßnahme

Sozialauswahl

• Arbeitsplatzbezogene Merkmale

• Arbeitsvertragliche Merkmale

  • Teilzeitkräfte

  •  Qualifikationsunterschiede

• Herausnahme von Leistungsträgern

• Kenntnisse, Fähigkeiten, Leistungen

• Auswahlkriterien: Betriebszugehörigkeit, Alter,Unterhaltspflichten, Schwerbehinderteneigenschaft

• §1a KSchG regelt gesetzlichen Abfindungsanspruch

• Höhe der Abfindung; Anspruchsvoraussetzungen

• Aufgabe der Domino-Rechtsprechung;

• Bedeutung der Vergütungsgruppe

Personalratsbeteiligung

• Informationsumfang

• Mündliche Erörterung

• Abschluss der Anhörung

Änderungskündigung

• Herabgruppierung

• Zuweisung neuer Tätigkeiten

• Umwandlung Vollzeitstelle in zwei Halbzeitstelllen

• Tarifliche Versetzungsbefugnis - Dienstort

Kündigungsschutzverfahren

• Inhalt der Klageschrift

• Erwiderungslast des Arbeitgebers

• Beweisantritte

• Abgestufte Darlegungs- und Beweislast

Auflösungsantrag

Aktuelle BAG-Entscheidungen:

Preis:
380,00 € zuzügl. MWSt (incl. Unterlagen)