Das Stelleninterview zur Eingruppierung

Gezielt fragen, korrekt eingruppieren

Stelleninterviews sind die optimale Methode, um Stellenbeschreibungen gezielt, zeitsparend und richtig zu erstellen. Sie erhalten das Rüstzeug hinsichtlich arbeits- und tarifrechtlicher Grundlagen, Technik des Stelleninterviews und Gesprächsführung.

Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

Teilnehmerkreis m/w:
Sachbearbeiter und Führungskräfte im Personal- bzw. Organisationsbereich öffentlicher Arbeitgeber, Personal-/Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte

Seminarziel:
Bei der Eingruppierung kommt es auf die auszuübende Tätigkeit des Beschäftigten an. Welche Aufgaben sind zu erfüllen? Welche Kenntnisse und Entscheidungsrechte sind dazu nötig und wie wirken sich diese auf den Dienstbetrieb aus? Fragen, die sich bei (vielen) vorhandenen Stellen durch ein gemeinsames Gespräch mit dem Fachbereich effizient und effektiv klären lassen.

In diesem Webinar

• erfahren Sie, wie Sie Stelleninterviews systematisch vorbereiten und führen
• erkennen Sie die dazu notwendigen theoretischen Grundlagen
• erhalten Sie viele Tipps für die praktische Ausgestaltung
• und erfahren Sie, welche Verbindungen zur Stellenbeschreibung und Eingruppierung bestehen.

Neben aktuellen Seminarunterlagen erhalten Sie zusätzlich ein (Online-)Exemplar des Buches „Das Stelleninterview zur Eingruppierung“, das die Referentin als Mitautorin beim Walhalla Fachverlag veröffentlicht hat.

Programmrahmen:

• Begriff des Stelleninterviews
• Abgrenzung zur
  • Stellenbeschreibung
  • Stellenbewertung
  • Eingruppierung
• Die Vorbereitung von Stelleninterviews
  • Zuständigkeitsverteilung
  • Materialsammlung
  • Zeitpunkt und Dauer von Stelleninterviews
  • Interviewort
• Das Interview als Gespräch – Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung im Überblick
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Gesprächsatmosphäre
  • Zielgruppengerechte Sprache
  • Wer fragt, der führt – Fragetechniken im Überblick
• Das Stelleninterview
  • Gesprächsablauf im Überblick
  • Einführungsphase: mögliche Einführung ins Thema
  • Befragungsphase: sammeln - filtern - reflektieren
  • Schlussphase
  • Schwierige Gesprächssituationen meistern
• Beteiligungsrechte des Personalrates/Betriebsrates
• Ihre Themenwünsche

 Preis: 
390,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, TN-Nachweis)