Anforderungen, Inhalte, Maßnahmen, Umsetzung
Sie setzen sich mit den Bestandteilen einer zielorientierten und systematischen Personalentwicklung auseinander und lernen die Eckpfeiler eines bedarfsorientierten Qualifizierungskonzepts im Sinne der hinreichenden Maßnahmen kennen.
Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:
Teilnehmerkreis m/w:
Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personal und Personalentwicklung, (leitende) Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung und angelehnter Einrichtungen, Gleichstellungsbeauftragte, Personal-/Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
Seminarziel:
Die Teilnehmenden setzen sich mit den Bestandteilen einer zielorientierten und systematischen Personalentwicklung auseinander. Dabei lernen sie die Eckpfeiler eines bedarfsorientierten Qualifizierungskonzepts im Sinne der hinreichenden Maßnahmen kennen und zum Teil anzuwenden. Sie werden in der kritischen und übergreifenden Betrachtung einer Personalentwicklungskonzeption sowie in der Implementierung innerhalb der Organisation unterstützt.
Seminarinhalt:
Aktuelle Aspekte: Wie kann Personalentwicklung auch unter schwierigen Bedingungen (z. B. Homeoffice, Stellenabbau, strukturelle Änderungen….) effektiv gestalten?
Auswirkungen der gesellschaftliche Rahmenbedingungen auf die Arbeitswelt (Demographie, Arbeitgeberattraktivität, Lebensarbeitszeit, Leistungsverdichtung, finanzielle Budgets) und individueller Faktoren (work-life-balance, Gender, Migration, psychische Gesundheit)
Die TN erhalten die Möglichkeit, ein konkretes PE-Konzept aus der Organisation innerhalb des Seminars exemplarisch vorzustellen und Feedback von den anderen TN zu erhalten
Methodik:
Kurze Theorie-Inputs / Einzel- und Gruppenarbeiten / Übungen / Erfahrungsaustausch
Preis:
850,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Dokumentation und Tagungspauschale)
Frühbucherpreis:
740,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 31.07.2023)