Der Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit und aktuelles Pflegezeitrecht

nebst aktuellen Änderungen

Das Seminar vermittelt Wissen für den Praktiker rund um das Thema Pflegezeit / Familienpflegezeit auf neuestem rechtlichen Stand.

Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

Teilnehmerkreis m/w:
Leiter, Sachbearbeiter und Mitarbeiter in Personalabteilungen; Personal-/ Betriebsräte; MAV, Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte; Interessierte

Seminarinhalt:

A. Familienpflegezeit und Pflegezeit im Überblick

• Freistellungstatbestände des (Familien-) Pflegezeitrechts
• Anzeige-/Ankündigungsfristen des (Familien-) Pflegezeitrecht
• Nachweispflichten des (Familien-) Pflegezeitrechts

B. Begriffsbestimmungen

• Beschäftigte und Arbeitgeber
  • Beschäftigte (§ 7 Abs. 1 PflegeZG)
  • Arbeitgeber (§ 7 Abs. 2 PflegeZG)
• Nahe Angehörige und Pflegebedürftigkeit  
  •  Nahe Angehörige (§ 7 Abs. 3 PflegeZG)  
  •  Pflegebedürftigkeit (§ 7 Abs. 4 PflegeZG)  

C. Kurzpflegezeit (§ 2 PflegeZG)  

• Allgemeines  
• Tatbestandsvoraussetzungen  
  • Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen 
  • Akut aufgetretene Pflegesituation 
  • Erforderlichkeit des Fernbleibens von der Arbeit 
  • Ausübung des Leistungsverweigerungsrechtes 
• Anzeige- und ggf. Nachweispflicht (§ 2 Abs. 2 PflegeZG)  
  • Anzeigepflicht (§ 2 Abs. 2 S. 1 PflegeZG)  
  • Nachweispflicht (§ 2 Abs. 2 S. 2 PflegeZG) 
  • Verletzung der Anzeige- bzw. Nachweispflicht  
• Rechtsfolgen der Kurzpflegezeit  
• Streitigkeiten  

D. Voraussetzungen und Rechtsfolgen der Pflegezeit und sonstiger Freistellungen nach § 3 PflegeZG  

• Allgemeines  
• Tatbestandsvoraussetzungen der Langpflegezeit (§ 3 Abs. 1 PflegeZG)
  • Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen 
  • Pflege in häuslicher Umgebung 
  • Unternehmensgröße 
• Ankündigung der Pflegezeit (§ 3 Abs. 3 PflegeZG)  
  • Inhalt der Erklärung  
  • Schriftformerfordernis 
  • Ankündigungsfrist 
• Nachweispflicht (§ 3 Abs. 2 PflegeZG) 
  • Inhalt und Fälligkeit des Nachweises 
  • Verletzung der Nachweispflicht 
• Vereinbarung einer Pflegeteilzeit (§ 3 Abs. 4 PflegeZG) 
  • Anspruchsvoraussetzungen 
  • Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe (§ 3 Abs. 4 S. 2 PflegeZG) 
  • Anspruchsinhalt 
  • Schriftform der Pflegeteilzeitvereinbarung 
• Minderjährigenbetreuung (§ 3 Abs. 5 PflegeZG) 
  • Abgrenzung zur Minderjährigenbetreuung nach § 2 Abs. 5 FPfZG 
  • Tatbestandsvoraussetzungen
  • Nachweispflicht 
  • Vereinbarung einer Betreuungsteilzeit 
• Sterbebegleitung (§ 3 Abs. 6 PflegeZG) 
  • Tatbestandsvoraussetzungen
  • Nachweispflicht 
• Verhältnis zur Freistellung nach § 2 FPfZG 
  • Pflegezeit (§ 3 Abs. 1 PflegeZG) und Freistellung nach § 2 FPfZG 
  • Minderjährigenbetreuung (§ 3 Abs. 5 PflegeZG) und Freistellung nach § 2 FPfZG 
  • Sterbebegleitung (§ 3 Abs. 6 PflegeZG) und Freistellung nach § 2 FPfZG 
• Rechtsfolgen der Pflegezeit und der sonstigen Freistellungstatbestände aus § 3 PflegeZG 

E. Dauer der Pflegezeit und der sonstigen Freistellungen nach § 3 PflegeZG 

• Dauer der Pflegezeit (§ 4 Abs. 1 PflegeZG) 
  • Höchstdauer der Pflegezeit von 6 Monaten (§ 4 Abs. 1 S. 1 PflegeZG) 
  • Beginn der Pflegezeit 
  • Ende der Pflegezeit 
  • Verlängerung der Pflegezeit 
• Vorzeitige Beendigung der Pflegezeit (§ 4 Abs. 2 PflegeZG) 
• Dauer der Minderjährigenbetreuung und Sterbebegleitung (§ 4 Abs. 3 PflegeZG) 
  • Minderjährigenbetreuung 
  • Sterbebegleitung 
• Höchstdauer beim Zusammenfallen mit anderen Freistellungstatbeständen
  • Mehrere Freistellungen nach § 3 
  • Zusammenfallen von Freistellungen nach § 3 PflegeZG mit Freistellungen nach § 2 FPfZG
  • Zusammenfallen von Freistellungen nach § 3 PflegeZG mit sonstigen Freistellungstatbeständen 51
• Kürzung des Urlaubsanspruchs (§ 4 Abs. 4 PflegeZG) 

F. Die Freistellungstatbestände nach § 2 FPfZG 

• Allgemeines 
• Anspruchsvoraussetzungen der Familienpflegezeit / FPfZ (§ 2 Abs. 1 FPfZG) 
  • Unternehmensgröße 
  • Pflege eines pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung 
  • Wöchentliche Mindestarbeitszeit 
• Ankündigung der FPfZ und Nachweispflicht (§ 2a Abs. 1, 4 FPfZG) 
  • Ankündigung der FPfZ (§ 2a Abs. 1 FPfZG) 
  • Nachweispflicht (§ 2 a Abs. 4 FPfZG) 
• Vereinbarung der FPfZ (§ 2a Abs. 2 FPfZG) 
  • Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe (§ 2a Abs. 2 S. 2 FPfZG) 
  •  Familienpflegezeitvereinbarung (§ 2a Abs. 2 S. 1 FPfZG) 
• Dauer der FPfZ 
  • Höchstdauer von 24 Monaten (§ 2 Abs. 1 S. 1 FPfZG) 
  • Beginn / Ende / Verlängerung der FPfZ 
  • Vorzeitige Beendigung der FPfZ (§ 2a Abs. 5 FPfZG) 
• Freistellung zur Minderjährigenbetreuung (§ 2 Abs. 5 FPfZG) 
  • Verhältnis zur FPfZ 
  • Höchstdauer 
  • Anspruchsvoraussetzungen der Minderjährigenbetreuung
  • Ankündigungsobliegenheit und Nachweispflicht 
  • Betreuungsteilzeitvereinbarung 
  •  Dauer der Minderjährigenbetreuung
• Verhältnis zur Freistellung nach § 3 PflegeZG und zu sonstigen Freistellungen 
• Rechtsfolgen der FPfZ und der Minderjährigenbetreuung 

 G. Die (neue) Beantwortungs- und Begründungspflicht für Kleinarbeitgeber

• Allgemeines
• Tatbestandsvoraussetzungen
• Beantwortungs- und Begründungspflicht des Arbeitgebers
• Kein Anspruch auf (Familien-) Pflegezeitverlängerung
• Vorzeitige Beendigung der vereinbarten Freistellung
• Sonderkündigungsschutz

Fragen aus dem Teilnehmerkreis

Preis: 
450,00 € zuzügl. MWSt (incl. umfangreiche Unterlagen und Tagungspauschale)

Frühbucherpreis:
400,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 10.07.2023)