Das Seminar schafft einen Überblick zu Fragen der Diskriminierung im Arbeits- und Dienstrecht aus rechtlicher Sicht. Es werden Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, um gegen Diskriminierung und Mobbing erfolgreich vorzugehen.
Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:
Teilnehmerkreis m/w:
Dienststellenleiter/Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Personalleiter, Führungskräfte, SB Personal Personalverantwortliche, Personal-/Betriebsräte/MAV, SchwBVertr, Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte, BGM-Koordinatoren, Verbandsvertreter, Interessierte
Ziel:
Das Seminar schafft einen Überblick zu Fragen der Diskriminierung im Arbeits- und Dienstrecht aus rechtlicher Sicht. Es werden Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, um gegen Diskriminierung und Mobbing erfolgreich vorzugehen. Ziel ist dabei, das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern, damit Benachteiligung und Mobbing im Betrieb keine Chance hat.
Seminarinhalt:
I. AGG
Aufbau des Gesetzes
Genereller Anwendungsbereich (§ 2 AGG)
Begriffe (§ 3 AGG)
Erlaubte unterschiedliche Behandlung - Sachliche Gründe
AGG speziell im Arbeitsrecht
Das Entgelttransparenzgesetz
II. Mobbing
Rechtliche Rahmenbedingungen
Das allgemeine Persönlichkeitsrecht als Ausgangspunkt
Ansprüche und Anspruchsgrundlagen
Strafrechtliche Auswirkungen
Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
III. Mitbestimmung
Arbeitnehmervertretung
IV. Möglichkeiten der Konfliktlösung
V. Hinweisgeberschutzgesetz
VI. Aktuelle Rechtsprechung
VII. Ihre Fragen, Beispielsfälle und Themenwünsche
Preis:
480,00 € zuzügl. MWSt
Frühbucherpreis:
420,00 € zuzügl. MWSt (gültig für Buchungen bis 07.10.2024)
Paketpreis 0252+4101*: 880,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung)
Frühbucher-Paketpreis: 780,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 07.10.2024)
* Seminar „Mobbing oder Konflikt?“ am 03.12.2024 in Leipzig