Mobbing im Arbeits- und Dienstrecht

Das Seminar setzt sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen im Umgang mit Mobbing auseinander.

Teilnehmerkreis m/w:
Dienststellenleiter/Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Personalleiter, Führungskräfte, SB Personal,  Organisation, Personalverantwortliche, Personal-/Betriebsräte/MAV, SchwBVertr, Frauen-/ Gleichstellungs-beauftragte, Verbandsvertreter, Interessierte

Seminarinhalt:

Rechtliche Rahmenbedingungen

• Begriff
• Erscheinungsformen (Mobbing von Vorgesetzten, Kollegen, gegenüber Vorgesetzten ...)
• Abgrenzung AGG
• Definition in der Rechtsprechung

Das allgemeine Persönlichkeitsrecht als Ausgangspunkt

• Begriff und Entwicklung in der Rechtsprechung

Ansprüche und Anspruchsgrundlagen

• Schadensersatz
• Schmerzensgeld
• Unterlassung
• Zurückbehaltungsrecht
• Versetzung/Umsetzung
• aktuelle Rechtsprechung
• Verteilung der Darlegungs- und Beweislast (Mobbing-Tagebuch)

Aktuelle Rechtsprechung

Sozialrechtliche Auswirkungen

• Arbeitslosenversicherung
• Krankenversicherung/Unfallversicherung/Rentenversicherung

Strafrechtliche Auswirkungen

• Strafanzeige
• Ermittlungsverfahren
• relevante Straftatbestände

Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers

• Kommunikation
• arbeitsrechtliche Maßnahmen (Versetzung, Abmahnung, Kündigung)

Arbeitnehmervertretung

• Informations- und Beteiligungsrechte des Betriebs-/Personalrats
• Schulungsanspruch der Arbeitnehmervertretung
• Betriebs-/Dienstvereinbarungen

Konfliktmanagement

Beispielsfällen und Themenwünsche aus dem Kreis der Teilnehmer/innen

Termin/Ort:
Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar