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Teilnehmerkreis m/w:
Ausbilder, Ausbildungsleiter, Verantwortliche im Ausbildungsbereich, leitende Mitarbeiter im Personal- und Sozialwesen, Personal-, Betriebsräte, MAV; Jugend- und Auszubildendenvertreter, Interessierte

Ziel:
Die Corona-Pandemie hat die Berufswelt verändert. Inzwischen sind hybride Wege erprobt und eröffnen neue Chancen. Dies hat auch ganz konkrete Folgen für Auszubildende und ausbildende Unternehmen. Neben der Lösung organisatorischer und technischer Fragen müssen nötige Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Umsetzung entwickelt und gestärkt werden. Das Web-Seminar liefert dafür wichtige Impulse.

Seminarinhalt:

hybride Anforderungen an das Recruiting
Vor- und Nachteile für den Auszubildenden und Ausbilder der körperlichen Präsenz
mögliche Alternativen zur körperlichen Präsenz
- neue Lernformen
- begleitendes Lernen
- Lernen lernen
- Lerntyp ermitteln und erkennen
Kommunikation zwischen Azubi und Ausbilder
- Technische Lösungen, Kanäle
- Systematische Kommunikation
- Regeln
Ablauf der Ausbildung unter den neuen Bedingungen: Chancen und Risiken neuer Wege
Wie gelingt es, den Ablauf der Ausbildung unter den neuen Bedingungen nicht zu gefährden?
- Neue Formen der Wissensvermittlung, Chancen und Risiken
- Eigenverantwortung der Azubis erhöhen
- Ausbildungsheft führen / abzeichnen
nötige Kompetenzen, Fähigkeiten, Fertigkeiten für Umsetzung anpassen
- Wissensvermittlung neu strukturieren (der/die Ausbilder/in gibt die Struktur vor)
- Kompetenzen anpassen
  - Digitale Kompetenz
  - Fachkompetenz
  - Sozialkompetenz
Ihre Fragen und Themenwünsche

Preis:
370,00 € zuzügl. MWSt.

Technische Voraussetzung:
PC mit Internetzugang sowie Akzeptanz eines Links zur Lernplattform (vorzugsweise zoom)
Weiterhin sollten Sie eine Kamera und einen Lautsprecher am PC oder Laptop, Smartphone zur Verfügung haben. Kopfhörer oder Headset verbessern die Akustik, sind jedoch nicht notwendig.

Termin:
auf Anfrage

Hybride Gestaltung der Ausbildung zwischen Digitalisierung und Präsenz