Sie erhalten einen Überblick zur systematischen Umsetzung des BGM: Vom Aufbau der Strukturen über das Präzisieren der Ziele, Analysieren des Ausgangszustandes, die Planung und Umsetzung von Maßnahmen bis hin zu seiner Evaluation und Erfolgsmessung.
Zielgruppe m/w:
Fach- und Führungskräfte, die für die Installation/Umsetzung des BGM in der Organisation verantwortlich sein sollen/sind, Personalbereich, Personalvertretungen
Ziele:
Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter/innen sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren in der Organisation. Das Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention (Präventionsgesetz) vom 18.06.2015 stärkt auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Sie erhalten einen Überblick zur systematischen Umsetzung des Betriebliches Gesundheitsmanagements, angefangen vom Aufbau der Strukturen über das Präzisieren der Ziele, Analysieren des Ausgangszustandes, die Planung und Umsetzung von Maßnahmen bis hin zu seiner Evaluation und Erfolgsmessung. Ziele sind
Überblick zum BGM und den rechtlichen Rahmenbedingungen erhalten
Argumente für Entscheider systematisieren
Fahrplan zur Installation eines BGM kennen und mögliche Chancen und Risiken bei den einzelnen Meilensteinen erproben und reflektieren
Seminarinhalt:
Einführung und Überblick
Erfahrungen und Fragen der Teilnehmenden
Ablaufschema (Struktur, Ziele, Analyse, Planung Maßnahmen, Umsetzung Maßnahmen, Evaluation) und Bestandteile des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM): Arbeitsschutz/Gefährdungsbeurteilung-Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), alternsgerechte Arbeitsbedingungen und Betriebliche Gesundheitsförderung- (BGF) im Überblick
Aktuelle gesetzliche Rahmenbedingungen des BGM - auch unter Berücksichtigung der Umsetzung des am 18.06.15 verabschiedeten Präventionsgesetzes
Argumente für einen stärkeren Fokus auf BGM
Struktur und Analyse
Argumente für Entscheider und deren Positionierung