Teilnehmerkreis m/w:
Leiter, Sachbearbeiter und Mitarbeiter in Personalabteilungen; Personal-/ Betriebsräte; MAV, Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte; Interessierte

Seminarinhalt:

Freistellungstatbestände des Familienpflegezeitgesetzes (FPfZG) und des Pflegezeitgesetzes (PflegeZG) im Überblick

Der Anspruch auf Familienpflegezeit

• Beschäftigte und Arbeitgeber

• Nahe Angehörige und Pflegebedürfigkeit

Kurzpflegezeit (§ 2 PflegeZG)

• Tatbestandsvoraussetzungen

• Anzeige- und Nachweispflicht

• Rechtsfolgen der Kurzpflegezeit

Pflegezeit und sonstige Freistellungen nach § 3 PflegeZG

• Tatbestandsvoraussetzungen

• Ankündigungs- und Nachweispflicht

• Vereinbarung einer Pflegeteilzeit

• Minderjährigenbetreuung

• Sterbebegleitung

• Dauer der Freistellungen nach § 3 PflegeZG

• Verhältnis zur Freistellung nach § 2 FPfZG

• Rechtsfolgen der Pflegezeit und der sonstigen Freistellungen nach § 3 PflegeZG

Die Freistellungstatbestände nach § 2 FPfZG

• Tatbestandsvoraussetzungen

• Ankündigungs- und Nachweispflicht

• Vereinbarung der Familienpflegezeit

• Dauer der Familienpflegezeit

• Freistellung zur Minderjährigenbetreuung

• Verhältnis zu den Freistellungen nach § 3 PflegeZG

• Rechtsfolgen der Familienpflegezeit und der Minderjährigenbetreuung

Aktuelle Rechtsprechung

Fragen aus dem Teilnehmerkreis

Termin / Ort - Nr: 22.09.2025 / Leipzig - 0841

Preis: 490,00 € zuzügl. MWSt (incl. umfangreiche Unterlagen und Tagungspauschale)

Frühbucherpreis: 440,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 28.07.2025)

Leitung: Dr. Stefan Müller, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Der Dozent publiziert zum Pflegezeit- und Familienpflegezeitrecht und kommentiert u.a. die entsprechenden Vorschriften in einem Großkommentar zum Arbeitsrecht (NOMOS-Verlag)