Teilnehmerkreis m/w:
Mitarbeiter bei Betrieben, Behörden und Körperschaften, die im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen befasst sind.

Zum Programm:
Die Lohn- und Gehaltspfändung gehört zu den schwierigsten und sensibelsten Aufgaben, die der Arbeitgeber im Rahmen der Entgeltabrechnung zu erfüllen hat. Das Haftungsrisiko des Arbeitgebers ist groß, wenn die Pflichten in diesem Zusammenhang nicht korrekt erfüllt werden. Daher ist es unabdingbar für jeden Entgeltabrechner, sich mit den pfändungsrechtlichen Vorschriften zu befassen.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie eingehende Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse innerhalb Ihrer Entgeltabrechnungen rechtssicher und korrekt abwickeln. Sie lernen, mit Anfragen und Forderungen von Gläubigern (Inkassobüro, Gläubiger-Rechtsanwalt, Insolvenzverwalter etc.) und Schuldner richtig umzugehen.

Hier wird Ihnen kompaktes Wissen vermittelt, die Problematiken Zahltagschluss, Ermittlung der unterhaltspflichtigen Personen mit einer evtl. nur teilweisen Berücksichtigung, Zusammentreffen von Pfändung-Abtretung-Aufrechnung-Insolvenzverfahren zu lösen. Sie erlernen anhand der ZPO und BGB Ihre Rechte, aber auch Pflichten und erhalten somit mehr Rechtssicherheit in der täglichen Praxis

Neuerungen wie

• jährliche Anpassung Pfändungstabelle
• kein vertraglicher Ausschuss bei Abtretung
• Änderung Unpfändbarkeit Weihnachtsgeld,
• Unpfändbarkeit von Zulagen (Inflationszulage)

etc. werden berücksichtigt.

Seminarinhalt:

1. Das Arbeitseinkommen und seine Pfändung

• Beteiligte Personen
• Zuständigkeit
• Wirkung der Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses
• Umfang der Beschlagnahme
• Erlöschen
• Verwaltungsvollstreckung
• Vollstreckungsvoraussetzungen
• Kosten

2. Pfändungs- und Überweisungsbeschluss

• Inhalt
• Zustellung
• Pfändungsrang
• Fehlerliste

3. Welche Stellung hat der Arbeitgeber bei der Lohnpfändung

• Hilfsorgan
• Verantwortung
• Pflichten
• Fehlerquellen
• Hauptaufgaben

4. Drittschuldnererklärung

• Zweck
• Voraussetzungen
• Umfang
• Verfahren
• Schadensersatz
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Unterlagen:   ZPO erforderlich!

Preis:
380,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen)