Teilnehmerkreis m/w:
neu gewählte Personalräte, auch für JAV, SchwBVertr. geeignet; Interessierte

Seminar und Unterlagen richten sich prinzipiell nach dem SächsPersVG. Aufgrund sich ähnelnder Vorschriften eignet sich das Seminar auch für Anwender anderer Landes-Personalvertretungsgesetzte bzw. Bundes-Personalvertretungsgesetz.

Zum Programm:
Nach § 47 Abs 1 BPersVG (bzw. den anderen Personalvertretungsgesetzen) hat jedes neu gewählte Personalratsmitglied Anspruch auf eine einwöchige Grundschulung.
Die Seminare behandeln alle arbeitsrechtlichen Bereiche, die für die tägliche Personalratsarbeit erforderlich sind. Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, TV-L) wird anhand aktueller BAG-Rechtsprechung dargestellt. Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im BersVG werden vom Verfahrensablauf und der inhaltlichen Ausgestaltung her erörtert. Die Leitung durch einen erfahrenen Juristen garantiert rechtlich fundierte Aussagen mit hohem praktischem Nutzen sowie Objektivität.
 

Seminarinhalt:

1. Tag

Grundlagen im Arbeits- und Tarifrecht (Praktisches Arbeitsrecht)

Arbeitsrecht

• Funktionaler Aufbau des Arbeitsrechts
  • Europarecht - Gesetz
  • Tarifvertrag
  • Betriebsvereinbarung - Arbeitsvertrag
  • Weisungsrecht
• Anbahnung des Arbeitsvertrages
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Einstellungsgespräch
  • Vorstellungskosten
• Inhalt des Arbeitsverhältnisses
  • Tätigleitsbeschreibung
  • Nachweisgesetz
  • Stellenplan
  • Entgeltfortzahlung
  • Wiederholungserkrankung
• Befristete Arbeitsverhältnisse
  • Sachgründe zur Befristung
  • Haushaltsmittel mittelbare Vertretungt
  • Kündigungsrecht
• Kündigugnsgründe
  • Abmahnung
  • Krankheit
  • Verhältnismäßigkeiten

Tarifrecht: TVöD und TV-L

• Systematik
• Aufbau
• Arbeitszeit
• Überstunden
• Eingruppierung
• Erholungsurlaub
• Führung auf Zeit
• Ausschlussfristen

2. Tag

Grundlagen im Personalvertretungsrecht

• Dienststelle und Dienststellenleiter
• Stellung des Personal-/ Betriebsrates
  • Kosten
  • Schulungsmaßnahmen
  • Kündigungs- und Versetzungsschutz
  • Zusammenarbeit mit Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Verhältnis zur Dienststelle
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • gemeinschaftliche Besprechungen
  • Verschwiegenheit
• Verhältnis zu den Beschäftigten
  • Interessenvertretung
  • Sprechstunden
  • Freistellung vom Dienst
• Beteiligungstatbestände
  • Information
  • Anhörung
  • Mitwirkung
  • Mitbestimmung
• Stufenverfahren
• Gesamtpersonalrat
• Mitbestimmungstatbestände
  • Einstellung und Eingruppierung
  • Höher- und Rückgruppierung
  • Nebentätigkeiten
• Mitbestimmungsverfahren
  • abgekürztes Verfahren
  • unechte Mitbestimmung
  • echte Mitbestimmungstatbestände
• Katalog der Versagungsgründe
  • Verstoß gegen Gesetz / Tarifvertrag
  • Benachteiligungsverbot
  • Dienststellenfrieden
• Einigungsstelle
  • Anrufung
  • Verfahren
• Mitwirkung bei ordentlicher Kündigung
  • Informationsumfang
  • Einwendungsmöglichkeiten
  • Weiterbeschäftigung
• Dienstvereinbarung
  • zulässiger Inhalt
  • Wirkung auf die Arbeitsverhältnisse

• Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Preis:
880,00 € zuzügl. MWSt. 

Frühbucherpreis:
780,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 25.03.2024)

ab 3 Personen je 5%; ab 5 Personen je 15 % (bei Gewährung dieser Rabatte sind keine Bonus-Gutschriften möglich)