Teilnehmerkreis m/w:
Personalverantwortliche und Mitarbeiter Personal, Führungskräfte, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte): Interessierte

Das Thema:
Das Seminar behandelt ausführlich das Thema „Stufenzuordnung nach TVöD VKA“ mit allen seinen tarifvertraglichen Regelungen für Einzelfälle und auch für Gruppen. Die in letzter Zeit ergangene Rechtsprechung wird ausgewertet.

Seminarinhalt:

• Stufenzuordnung bei Neu- bzw. Wiedereinstellungen
• Stufenzuordnung bei Unterbrechungen im bestehenden Arbeitsverhältnis
• Höher- und Herabgruppierung
• Wechsel der Tätigkeit mit Tabellenwechsel
• Stufenzuordnung bei Überleitungstatbeständen
• Auswirkungen von Fehlzeiten auf die Stufenlaufzeit bzw. Stufenzuordnung
• Stufenzuordnung bei Höher- und Herabgruppierung
  (einschl. Auswirkungen auf z. B. einen evtl. Strukturausgleich)
• Leistungselemente/Entgeltanreize im Zusammenhang mit der Stufenzuordnung
• Stufenlaufzeitanpassung SuE-Tarifeinigung 2022 ab 01.10.2024
• Stufenzuordnung für Beschäftigte im Pflegedienst
• Möglichkeit der Vorweggewährung von Stufen
• Tarifvertragliche Regelungen zu Stufenaufstieg und Stufenfestsetzungen
• Möglichkeiten der Zulagengewährung
• Personalrats-/Betriebsratsbeteiligung bei der Stufenzuordnung
• Beispielsfälle (insbesondere aus dem Teilnehmerkreis)
• Aktuelle Rechtsprechung

Fallbeispiele

Jeder Teilnehmer kann einen Fall aus seiner Praxis bis 14 Tage vor Seminarbeginn einreichen. Der Dozent wählt aus allen eingereichten Fällen 1 bis 2 Fälle aus, die dann im Seminar besprochen werden.

Lernziel ist eine prüfungssichere Anwendung der Möglichkeiten zur Personalgewinnung und zum Halten vorhandener Fachkräfte.

Preis: 
380,00 € zuzügl. MWSt (incl. Unterlagen)