Rückkehrgespräche bei erkrankten Mitarbeitern und Wiedereingliederung
407als wichtiges Führungsinstrument
Teilnehmerkreis:
Führungskräfte; Interessierte
Seminarziel:
Krankheitsbedingte Fehlzeiten verursachen Kosten und häufig Mehrbelastung anderer. So kann es zu Unzufriedenheit und Konflikten kommen.
Die Teilnehmer/innen erkennen Rückkehrgespräche als wichtiges Führungsinstrument und können es so anwenden, dass Vertrauen und Motivation befördert und somit ggf. Fehlzeiten reduziert werden können und eine verbesserte Integration der Mitarbeiter/innen nach Abwesenheit möglich ist.
Seminarinhalt:
- Mögliche Ursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten
- Das Rückkehrgespräch – Chancen und Gefahren
- Voraussetzungen für erfolgreiche Rückkehrgespräche
- Überprüfung der eigenen Haltung als Führungskraft
- Umgang mit Ängsten, Sorgen der Mitarbeiter/innen
- Wichtige Kommunikationsregeln
- Das Rückkehrgespräch
- Gesprächsvorbereitung
- Leitfaden zur Gesprächsdurchführung
- Ableitung möglicher Schlussfolgerungen und Lösungsansätzen für die Zukunft
- Das Gespräch in der Praxis / Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Methoden:
Vortrag, Diskussion, Übung, Rollenspiel
Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar