Teilnehmerkreis m/w:
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Personal-/Betriebsräte, MAV, Interessierte

Seminarinhalt:

1. Grundlagen der Kommunikation

•      Nachrichten und Botschaften…
•      … und der rechtliche Rahmen

2. Wege der Kommunikation

•      Einweisung neuer Mitarbeiter
•      Gefährdungsbeurteilung und Stellenbeschreibung
•      Die Weisung (§ 106 GewO)
•      Gespräch oder Anhörung?

3. Datenschutz und Kommunikation

•      Rechtsquellen des Datenschutzes
•      „Wer darf was wissen?“ - Compliance in der Verwaltung
•      Die Verpflichtung zur Information - „Wer muss was wissen?“

4. Kommunikation und Fürsorgepflicht

•      Gesetzliche Grundlagen
•      Tarifvertragliche Vorgaben (§ 5 TVöD/TV-L, TV Sozial- und Erziehungsdienst; Rechtsprechung)
•      Aktuelle Rechtsprechung

5. Das Mitarbeitergespräch

•      Anhörung (Verdachtskündigung, Druckkündigung)
•      Beurteilungsgespräch
•      Feedback
•      Fürsorgegespräch
•      Kritikgespräch
•      Personalaktenrechtliche Anhörung (TV-L)
•      Personalentwicklungsgespräch

6. Praxisbeispiel: Das Stelleninterview zur Eingruppierung

•      Vorbereitung und Durchführung
•      Neueste Rechtsprechung zur Teilnahme von Betriebsräten

7. Formalisierte Kommunikation

•      Stellenausschreibungen
•      Formalisierte Mitarbeitergespräche
•      Fort- und Weiterbildung
•      Gruppenarbeit (z. B. Gesundheitszirkel)
•      Monatsgespräche
•      Mitarbeiterbefragung
•      Personal-/Betriebsversammlung - Mitarbeiterversammlung

8.  Kommunikation mit dem Betriebs-/Personalrat

•      Umfang und Grenzen der Unterrichtung
•      Planungsgruppenarbeit
•      Informationsbeschaffung durch die Interessenvertretung
•      Intra- und Internet
•      Mitbestimmungsrechte

9. Gewerkschaft und Kommunikation in der Dienststelle/im Betrieb

•      Zulässige Gewerkschaftswerbung
•      Zutritts- und Teilnahmerechte von Gewerkschaftssekretären

10.  Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen

Termin/Ort: Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar