Die Rechte der Mitarbeitervertretung
048MVG.EKD, MAVO
Seminarinhalt:
1. Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts
- Die besonderen Verfassungsrechte der Kirchen
- Auswirkungen auf das Arbeitsrecht
- Die kirchlichen Gerichte
2. Die Rechte der Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung
- Alleinige Rechte der Dienststellenleitung
- Informationsrechte der Mitarbeitervertretung
- Antrags- und Überwachungsrechte
- Mitberatung
- Eingeschränkte Mitbestimmung
- Mitbestimmung/Zustimmung
- Alleinige Rechte der Mitarbeitervertretung
3. Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitberatung
- Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit (§ 33 MVG.EKD, § 26 MAVO)
- Verfahren der Mitberatung (§ 45 MVG.EKD, § 29 MAVO)
- Verfahren der Mitbestimmung/Zustimmung (§ 38 MVG.EKD, § 33 MAVO)
- (Un-)Beachtliche Zustimmungsverweigerungsgründe der MAV
- Inhalte und Grenzen des Initiativrechts der MAV (§ 47 MVG.EKD, § 37 MAVO)
- Dienstvereinbarungen (§ 36 MVG.EKD, § 38 MAVO)
4. Personelle Einzelmaßnahmen (§ 42 MVG.EKD, §§ 34, 35 MAVO)
- Einstellung
- Eingruppierung, Höhergruppierung, Rückgruppierung
- Fallgruppenwechsel
- Abordnung, Versetzung
- Versagung und Widerruf einer Nebentätigkeit
5. Allgemeine personelle Angelegenheiten (§ 39 MVG.EKD, §§ 29, 36 MAVO)
- Personalfragebogen
- Aus-, Fort-, Weiterbildung
- Beurteilungsrichtlinien
6. Organisatorische und soziale Angelegenheiten (§ 40 MVG.EKD, §§ 29, 36 MAVO)
- Arbeitszeit
- Urlaubsrecht
- Ordnung in der Dienststelle
- Sozialeinrichtungen
- Gestaltung der Arbeitsplätze
- Technische Einrichtung mit Überwachungsmöglichkeiten
- Einführung neuer Arbeitsmethoden
- Hebung der Arbeitsleistung
7. Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen
Termin/Ort:
Auf Anfrage oder Inhouse