Seminarinhalt:

1. Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts

• Die besonderen Verfassungsrechte der Kirchen
• Auswirkungen auf das Arbeitsrecht
• Die kirchlichen Gerichte

2. Die Rechte der Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung

• Alleinige Rechte der Dienststellenleitung
• Informationsrechte der Mitarbeitervertretung
• Antrags- und Überwachungsrechte
• Mitberatung
• Eingeschränkte Mitbestimmung
• Mitbestimmung/Zustimmung
• Alleinige Rechte der Mitarbeitervertretung

3. Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitberatung

• Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit (§ 33 MVG.EKD, § 26 MAVO)
• Verfahren der Mitberatung (§ 45 MVG.EKD, § 29 MAVO)
• Verfahren der Mitbestimmung/Zustimmung (§ 38 MVG.EKD, § 33 MAVO)
• (Un-)Beachtliche Zustimmungsverweigerungsgründe der MAV
• Inhalte und Grenzen des Initiativrechts der MAV (§ 47 MVG.EKD, § 37 MAVO)
• Dienstvereinbarungen (§ 36 MVG.EKD, § 38 MAVO)

4. Personelle Einzelmaßnahmen (§ 42 MVG.EKD, §§ 34, 35 MAVO)

• Einstellung
• Eingruppierung, Höhergruppierung, Rückgruppierung
• Fallgruppenwechsel
• Abordnung, Versetzung
• Versagung und Widerruf einer Nebentätigkeit

5. Allgemeine personelle Angelegenheiten (§ 39 MVG.EKD, §§ 29, 36 MAVO)

• Personalfragebogen
• Aus-, Fort-, Weiterbildung
• Beurteilungsrichtlinien

6. Organisatorische und soziale Angelegenheiten (§ 40 MVG.EKD, §§ 29, 36 MAVO)

• Arbeitszeit
• Urlaubsrecht
• Ordnung in der Dienststelle
• Sozialeinrichtungen
• Gestaltung der Arbeitsplätze
• Technische Einrichtung mit Überwachungsmöglichkeiten
• Einführung neuer Arbeitsmethoden
• Hebung der Arbeitsleistung

7. Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen


Termin/Ort:
Auf Anfrage oder Inhouse