Anforderungsprofile richtig bilden

Sie lernen, wie Anforderungsprofile rechtssicher gebildet und im Auswahlprozess eingesetzt werden und wie Sie bei der Auswahl und Formulierung der Anforderungen an (neue) Mitarbeiter formale Hürden sicher nehmen.

Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

Teilnehmerkreis m/w:
Sachbearbeiter und Führungskräfte im Personal- bzw. Organisationsbereich öffentlicher Arbeitgeber, Arbeitnehmervertreter (Personal-/Betriebsräte), Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte

Seminarinhalt:

1. Das Anforderungsprofil

• Zwischen Recht und…
• … Personalwirtschaft
• Begriffsbestimmungen

2. Von der Personalplanung…

• Personalbedarfs- und…
• …Personalbeschaffungsplanung
• Arbeitsplatz-/Stellenbeschreibung

3. …zur Personalauswahl

• Die Vorgaben des Art. 33 II GG:  Das Prinzip der Bestenauslese
• Auswahlkriterien im Beamtenrecht am Beispiel des BBG

4. Diskriminierungsfreiheit

• AGG
• Gleichstellungs-/Frauenfördergesetze am Beispiel des Bundesgleichstellungsgesetzes

5. Die Ermittlung der Auswahlkriterien

6. Die richtige Bildung des Anforderungsprofils…

• … im öffentlichen Dienst (Bestenauslese)
• Auswirkungen auf das Eingruppierungsrecht
• Auswirkungen auf die Dienstpostenbewertung

7. Das Auswahlverfahren im Kurzüberblick

• Das Anforderungsprofil und die darauf aufbauenden Auswahlschritte

8. Beteiligungsrechte

• des Personalrats am Beispiel des BPersVG

9. Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen

 
Preis:
390,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, TN-Nachweis)

Technische Voraussetzung:
PC mit Internetzugang sowie Akzeptanz eines Links zur Lernplattform (vorzugsweise MS Teams, ggf. auch Webex o. ä.)
Weiterhin sollten Sie eine Kamera und einen Lautsprecher am PC oder Laptop, Smartphone zur Verfügung haben. Kopfhörer oder Headset verbessern die Akustik, sind jedoch nicht notwendig.