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Teilnehmerkreis m/w:
Sachbearbeiter/innen und Führungskräfte im Personal- bzw. Organisationsbereich öffentlicher Arbeitgeber, Personal-/Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte mit Kenntnissen im Eingruppierungsrecht

Seminarziel:

Das Eingruppierungsrecht ist geprägt von unbestimmten Rechtsbegriffen. Damit spielt für die praktische Anwendung der Regeln die Rechtsprechung eine wichtige Rolle!
Wenn Sie rechtssicher eingruppieren wollen, sollten Sie die aktuellen Entscheidungen der Arbeits- und Verwaltungsgerichte zu den wichtigsten Tätigkeitsmerkmalen (siehe auch Inhalte) von A wie Arbeitsvorgang bis Z wie Zeitanteile kennen.
Das Seminar vermittelt einen Überblick über die aktuell maßgebliche Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht von Bund, Ländern und Kommunen.

Seminarinhalt:

Grundsätze der Eingruppierung

Auszuübende Tätigkeit
Arbeitsvorgang ./. Tätigkeit
Zeitanteile
Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

Die Eingruppierung nach dem Allgemeinen Teil

Tiefe und Breite von Fachkenntnissen
Selbständige Leistungen ./. selbständiges Arbeiten
Verantwortung
Schwierigkeit und Bedeutung

Beispielstätigkeiten – Aktuelle Rechtsprechungsfälle

Die Eingruppierung technischer Beschäftigter

Verwaltung oder Technik?
Die Eingruppierung von Meistern, Technikern, Ingenieuren und im IT-Bereich (je nach Stand der aktuellen Rechtsprechung!)

Eingruppierung Sozial- und Erziehungsdienst

Die Mitbestimmung von PR und BR

Ihre Themenwünsche

Preis:
390,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, TN-Nachweis)

Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst