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Teilnehmerkreis m/w:
Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers Personal-/Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Führungskräfte, Geschäftsführer, Prokuristen, Behördenleiter, Institutsleiter, Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte, BGM-Verantwortliche, Fachkräfte für Arbeitssicherheit; Interessierte

Seminarziel:
Sie erhalten einen Einblick in das Schwerbehindertenrecht und können dadurch Arbeitsplätze rechtssicher ausschreiben, das notwendige Eingliederungsmanagement rechtskonform umsetzen, Förderleistungen des Integrationsamtes und der Rehabilitationsträger besser nutzen und erfahren mehr zu den Beteiligungsrechten die Schwerbehindertenvertretung und werden gleichzeitig „auf den neuesten rechtlichen Stand“ gebracht.

Seminarinhalt:

Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers
Ausschreibung und Besetzung freier Arbeitsplätze Gestaltung von Arbeitsplätzen für Schwerbehinderte
Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
Anzeigepflichten
Mehrarbeit, Zusatzurlaub, Fürsorgepflicht
Inklusionsvereinbarung und Eingliederung von Menschen mit Behinderungen
Beginn und Ende des Schwerbehindertenschutzes
Besonderer Kündigungsschutz bei ordentlichen / fristlosen Kündigungen
Zustimmungserfordernis des Integrationsamtes (Fristen, einzuhaltendes Verfahren, Erfahrungsaustausch)
Fördermöglichkeiten der schwerbehinderten Menschen
Mögliche Schadensersatzansprüche
Aktuelle Rechtsprechung (Bundesteilhabegesetz)

Das Seminar wird sowohl als online-Seminar als auch als Präsenz-Seminar angeboten

Preis:

Online-Seminar:
590,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen als PDF-Dokument)

Präsenz-Seminar:

780,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung, Getränke, Kaffee)

Frühbucherpreis:
720,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 8 Wochen vor Beginn)

Schulungsanspruch: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG, § 96 Abs. 4 SGB IX

Schwerbehindertenrecht - Grundlagen