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Teilnehmer m/w:
Das Seminar ist geeignet für Führungskräfte im Besoldungsbereich, Besoldungssachbearbeitetr (insbesondere Neueinsteiger) sowie Personalratsmitglieder mit geringen Kenntnissen bzw. ohne Vorkenntnisse im Besoldungsrecht. Grundkenntnisse im Beamtenrecht sind erwünscht, aber nicht Bedingung.

Ziel:
Die Teilnehmer sollen einen Überblick über das aktuelle Besoldungsrecht einschließlich der sich aus der Föderalismusreform ergebenden Änderungen (insbesondere Reföderalisierung der Gesetzgebungszuständigkeiten mit daraus resultierenden Konsequenzen) erhalten. Das erworbene Wissen soll anhand von Übungen vertieft werden. Auf die Änderungen durch die Dienstrechtsreform des Freistaates Sachsen wird ebenfalls eingegangen.

Inhalte:

Allgemeines

Einführung in das Besoldungsrecht; Begriff der Besoldung; Gesetzgebungskompetenzen

Anspruch auf Besoldung

Anspruchsbeginn
Fortbestehen bei Unterbrechungen (z.B. Erkrankung)
Zahlungsunterbrechungen (z.B. Elternzeit)
Verlust der Besoldung
Hinweise zu Verzicht, Abtretung und Pfändung, Rückforderung von Bezügen

Dienstbezüge

Begriff der Dienstbezüge
Besoldungsordnungen
Grundgehalt (Besoldungsgruppe, Stufen)
Festsetzung der Erfahrungsstufen
Amtszulagen; Stellenzulagen; sonstige Zulagen bzw. Zuschläge

Familienzuschlag, insbes. Konkurrenzregelungen unter Berücksichtigung des TVöD bzw. TV-L

Sonstige Bezüge

Anwärterbezüge
Vermögenswirksame Leistungen

Gesetzesunterlagen:
Die Teilnehmer werden gebeten, das Bundesbesoldungsgesetz bzw. das in ihrem Tätigkeitsbereich geltende Landesbesoldungsgesetz mitzubringen. Das Manuskript ist grundsätzlich auf der Basis des sächsischen Landesbesoldungsrechtes erstellt.Berücksichtigt werden auch die im Bundesbereich durch das Dienstrechtsneuordnungsgesetz eingetretenen Änderungen.

Preis:
780,00 € zuzügl. MWSt. / incl. Unterlagen, Mittagessen, Getränke, Kaffee

Frühbucherpreis:
720,00 € zuzügl. MWSt gültig für Buchungen bis 27.04.2023