Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst

Das Seminar erläutert detailliert das Befristungsrecht mit seine Besonderheiten im öffentlichen Dienst auf dem akteullen rechtlichen Stand. Aktuelle Rechtsprechung rundet das Programm ab.


Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

25.03.2019
19.08.2019
Anmelden...

Informationen als PDF

Teilnehmerkreis m/w:
Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen; Personal-/Betriebsräte; Interessierte

Seminarziel:
Das Befristungsrecht weist im öffentlichen Dienst Besonderheiten auf. Man denke an mittelbare Vertretungen, Projektbefristungen, EU-Förderprogramme, Drittmittelfinanzierung usw. Haushaltsmittelbefristungen sind ausschließlich im Verwaltungsbereich möglich. TVöD und TV-L enthalten Sonderbefristungsrecht.

Aktuell: Das Bundesverfassungsgericht hat die Auslegung des BAG zum Vorbeschäftigungsverbot (max. 3 Jahre) am 06.06.2018 gekippt. Gleichzeitig hat es drei neue Fallgruppen zum Vorbeschäftigungsverbot aufgestellt. Das Seminar stellt die künftige Anwendbarkeit dar.  Das Ampelsystem des BAG bei der Prüfung des institutionalisierten Rechtsmissbrauchs wird erläutert.
Änderungen im Wissenschaftszeitvertragsgesetz haben bewirkt, dass nichtwissenschaftliches und nichtkünstlerisches Personal nicht mehr in diesen Anwendungsbereich fallen. Befristungen dieses Personals richten sich nun nach den strengeren Regeln im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).?

Da viele Änderungen sich aus der Rechtsprechung ergeben, ist das Seminar für den Praktiker unerlässlich.

 

Seminarinhalt:

Sachgrundlose Befristung § 14 Abs. 2 TzBfG

Vorbeschäftigungsverbot

  • Beamtenverhältnis
  • Dienstverhältnis
  • Unterbrechungszeitraum
    •  Bundesverfassungsgericht: 3 Fallgruppen

 Vertragsverlängerung

  • während der Laufzeit
  • keine Inhaltsänderungen, Ausnahmen
  • nahtlose Weiterbeschäftigung

Sachgrund-Befristung § 14 Abs. 1 TzBfG     

vorübergehender Bedarf an Arbeitsleistung

  • Zusatzaufgaben
  • Projektbefristung
    • Drittmittel
    • EU-Förderprogramme
    • Kooperationen öffentlicher Träger
    • Hochschulbereich

Vertretung eines anderen Arbeitnehmers  

  • unmittelbare Vertretung   
  • mittelbare Vertretung
    • Vertretungskette
    • „gedankliche Zuordnung“, Umsetzung
  • Rückkehrprognose

Haushaltsrechtliche Befristung

  • kw-Vermerk im Stellenplan
  • Mittelbewilligung zur Befristeten Beschäftigung
  • Konzept des Haushaltsgebers

Befristete Änderung von Arbeitsbedingungen, § 307 BGB

  •  vorübergehende Erhöhung Wochenstundenzahl
  •  vorübergehende Zuweisung höherwertiger Tätigkeit § 14 TVöD/TV-L

Tarifliche Befristungsgründe

  • Führung auf Probe § 31 TVöD / TV-L
  • Führung auf Zeit § 32 TVöD / TV-L

Personalratsbeteiligung

  • Einstellung befristet Beschäftigter
  • Vertragsverlängerungen
  • Informationsansprüche
    • Befristungsform
    • Sachgrund
    • § 20 TzBfG

Missbrauchskontrolle

  • Stufenmodell des BAG
  • Kettenbefristungen
  • Dauerbedarf

 

Preis:
400,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Arbeitsmaterial; Mittagessen; Getränke; Kaffee)

Frühbucherpreis:
370,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 24.06.2019)

 

Paketpreis 088A+B:
720,00 € zuzügl. MWSt 

Frühbucherpreis 088A+B:
680,00 € zuzügl. MWSt  (bei Buchung bis 24.06.2019)


Inhouse-Anfrage