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Teilnehmerkreis m/w:
Personalverantwortliche, Mitarbeiter der Personalabteilungen, Führungskräfte, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte)
Das Seminar eignet sich insbesondere für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Nachwuchskräfte in den personalverwaltenden Stellen im kommunalen Bereich.

Seminarinhalt:

Tarifrechtliche Grundlagen

Systematik der Eingruppierungsvorschriften
Eingruppierungsgrundsätze in §§ 12 und 13 TVöD (VKA)
(Tarifautomatik, Arbeitsvorgang, Atomisierungsverbot, Gesamtbetrachtung, Aufspaltungsverbot)
Aufbau und Struktur der Anlage 1 (Entgeltordnung)
Inhalt der Vorbemerkungen
Eingruppierungsverfahren

Eingruppierung als Normanwendung

Klärung des Sachverhalts
Abstellen auf die auszuübende Tätigkeit
Zuordnung von Tätigkeiten/Bildung von Arbeitsvorgängen
Mischtätigkeiten/Zusammenhangstätigkeiten
Stellenbeschreibungen (Vorgehen, Aufbau, Bestandteile)
Bewertungsgrundsätze/Tätigkeitsmerkmale
Subsumtion
Zeitanteile
Korrektur unzutreffender Eingruppierungen
Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

Eingruppierung nach der EGO TVöD VKA

Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst und deren Auslegung
(Teil A Abschnitt 1)
Funktionsbezogene Merkmale (Teil A Abschnitt 2 und Teil B) für besondere Beschäftigtengruppen
Schwerpunkt ggf. Anwendung der neuen Merkmale für die Beschäftigten in der Informations- und Kommunikationstechnik
Persönliche Anforderungen
Der „sonstige Beschäftigte“
Verfahrensregelungen

Erstellen und Bewerten von Tätigkeits-/Stellenschreibungen

Struktur- und Aufgabenklärung nach erfolgter Geschäftsprozessanalyse und –optimierung (ggf. im Rahmen der Organisationsentwicklung)
Aktualisieren bzw. Erstellen von Tätigkeits-/Stellenschreibungen
Bildung von Arbeitsvorgängen/abgrenzbaren Arbeitsergebnissen
(Klärung Arbeitsschritte, Zusammenhangsarbeiten, Bündelung zu Arbeitsvorgängen)
Vorhandene Beschäftigte (Antragsverfahren)
Formulierungshilfen für die Beschreibung von Arbeitsvorgängen und Leitungstätigkeiten
Ermittlung von Zeitanteilen
Auswertung/Bewertung von Tätigkeits-/Stellenschreibungen
Klärung/Anwendung der unbestimmten Rechtsbegriffe auf die einzelnen Tatbestände (Subsumtion)

Betrachtung besonderer Beschäftigtengruppen (z. B. technisches Personal, Beschäftigte in der IKT etc.)

Praktische Übungen, Fallbearbeitung

Anmerkung: Übungen zur Bildung und Bewertung von Arbeitsvorgängen werden vorzugsweise Tätigkeitsdarstellungen/Stellenbeschreibungen aus dem Teilnehmerkreis bearbeitet. Sie können dazu bis 2 Wochen vor Beginn Ihre Fallbeispiele einreichen. Der Dozent wählt aus allen eingereichten Fallbeispielen aus, welche gemeinsam bearbeitet werden.

Bitte bringen Sie zu der Veranstaltung den TVöD (VKA) und den TVÜ-VKA mit.

Preis:
880,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung, Getränke, Kaffee)

Frühbucherpreis:
780,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 10.09.2024)

Eingruppierung und Stellenbewertung nach TVöD und der EGO TVöD-VKA