mit Bezug zum Arbeitsverhältnis des öffentlichen Dienstes
Das Seminar bietet einen Überblick über den rechtlichen Rahmen des Mindestlohngesetzes im Zusammenspiel mit anderen arbeitsrechtlichen Aspekten und der Mitbestimmung.
Teilnehmerkreis m/w:
Dienststellenleiter/Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Personalleiter, Führungskräfte, SB Personal und Organisation, Personalverantwortliche, Personal-/Betriebsräte/MAV, Interessierte
Seminarziel:
Seit dem 01.01.2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn für das gesamte Bundesgebiet und für alle Branchen.
Auch für die Anwender der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L) gibt es dabei Themen, die nicht unterschätzt werden dürfen., so z. B.. Dokumentationspflichten oder Fragen der Haftung.
Das Seminar bietet einen Überblick über den rechtlichen Rahmen des Mindestlohngesetzes im Zusammenspiel mit anderen arbeitsrechtlichen Aspekten und der Mitbestimmung durch den Personal-/Betriebsrat sowie dem Tarifrecht des öffentlichen. Dienstes. Es werden Zweifelsfragen aus der Praxis aufgegriffen und Praxistipps zu taktischen Fragen gegeben.
Seminarinhalt:
I. Gesetzliche Grundlagen
1. Anwendungsbereich
a) persönlich
b) sachlich
2. Fälligkeit
3. Besondere Tätigkeitsformen/Vergütungsformen
II. Dokumentationspflichten
III. Ausschluss, Verzicht
IV. Mitbestimmung
V. Verstöße und Folgen
Termin/Ort:
Auf Anfrage