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Zielgruppe m/w:
Personalverantwortliche, Führungskräfte, Personal-/Betriebsräte, Interessierte
Seminarinhalt:
Aktuell: Cannabis am Arbeitsplatz – Die Folgen des Cannabisgesetz für das Arbeitsrecht
Cannabis als berauschendes Mittel und Suchtmittel
Verbot des Konsums von Cannabis im Arbeitsverhältnis
Verbot des Besitzes von bzw. des Handels mit Cannabis im Arbeitsverhältnis
Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen Cannabis-Verbote
Suchtmittel im Betrieb – Was ist erlaubt? Was ist verboten
Typische Suchtmittel in der arbeitsrechtlichen Praxis (Nikotin, Alkohol, sonstige Drogen)
Ausdrückliche („geschriebene“) Verbote
Ungeschriebene / Allgemeine Verbote
Feststellung eines Suchtmittelmissbrauchs
Ärztliche Untersuchungen / Drogenscreenings
Alkohol- und Drogentests
Pflicht des Arbeitnehmers zur Teilnahme?
Rechtsfolgen der Verweigerung von Untersuchungen / Suchtmitteltests
Handlungspflichten und Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
Pflicht zur Verhängung und Durchsetzung von Alkohol-/Drogenverboten?
Verbot der (Weiter-) Beschäftigung eines unter Suchtmitteln stehenden Arbeitnehmers
Kürzung der Vergütung
Sonderfall: Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Suchtmittelerkrankung?
Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers
Unterbreitung von Therapieangeboten?
Abmahnung und Verhaltensbedingte Kündigung
Krankheitsbedingte Kündigung
Abgestuftes Vorgehen – 5-Stufen-Plan
Beteiligungsrechte des Betriebs- / Personalrates
Umfang der Beteiligungsrechte
Muster einer Betriebs-/Dienstvereinbarung „Suchterkrankungen“
Muster einer Betriebs-/Dienstvereinbarung „Alkohol- und Rauchverbot“
Preis:
480,00 € zuzügl. MWSt (incl. Unterlagen, Tagungspauschale)
Frühbucherpreis:
420,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 16.07.2024)
Paketpreis 400A+B „Sucht im Betrieb – Arbeitsrecht und Signale, Kommunikation, Prävention“ :
850,00 € zuzügl. MWSt.
Frühbucher-Paketpreis :
740,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 16.07.2024)
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