Zielgruppe:
Leiter von Organisationen und Führungskräfte, die sich orientieren bzw. die Leitbilderarbeitung in ihrer Organisation befördern / unterstützen wollen.

Seminarziel:
Die Anforderungen an Organisationen sowie deren Führungskräfte und Mitarbeiter werden immer komplexer, der wirtschaftliche Druck steigt. Vielfach sind die erforderlichen Veränderungsprozesse mit Unsicherheiten und vielfältigen anderen Problemen verbunden.
Unternehmensleitbilder vermitteln Orientierung und Verständnis für die Werte der Organisation und können so z. B. Motivation, Konsens und Identifikation erhöhen.
Die Teilnehmer erkennen die positive Wirkung von Unternehmensleitbildern und erhalten Hinweise zur praktischen Erarbeitung.


Seminarinhalt:

• Das Leitbild als Instrument der globalen Steuerung von Organisationen
  • Wirkung von Zielen
  • Ableitung von Unternehmenszielen

• Mögliche Funktionen von Leitbildern
• Inhalte eines Leitbildes
• Anforderungen an ein Leitbild
• Verarbeitung von Leitbildern
  • Vorbereitung
  • Einbeziehung der MitarbeiterInnen
  • Fertigstellung des Leitbildes
  • Arbeit mit dem Leitbild in der Praxis sowie Ableitung von Maßnahmen zur Umsetzung des Leitbildes

•   Beispiele der Leitbilderarbeitung aus der Praxis

Für die konkrete Leitbilderarbeitung in einer Organisation kann eine Projektbegleitung erfolgen (Inhouse).



Termin / Ort: auf Anfrage oder Inhouse