Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen oder als Inhouse-Seminar für einzelne Teams

Thema:
Durch Umstrukturierungen, Ausgliederungen, Behördenzusammenlegungen u.ä. entstehen neue Verwaltungseinheiten, bei denen möglichst schnell und effektiv neue Teams ihre Aufgaben wahrnehmen müssen. Das Seminar schafft Lösungsansätze für die effektive Teamentwicklung, für verbesserte Zusammenarbeit und Vermeidung von Konflikten.

Seminarziel:
Die Anforderungen an Führungskräfte, die einzelnen Mitarbeiter und das gesamte Team steigen. Durch gemeinsame Zielstellungen und Kooperation leisten Teams mehr als andere Gruppen oder Einzelpersonen. Die Zufriedenheit und die Leistung können durch gut funktionierende Teams positiv beeinflusst werden. Sie erkennen, was ein Team ausmacht und lernen Möglichkeiten zur verbesserten Teamentwicklung kennen.

Das Seminar schafft Lösungsansätze für die effektive Teamentwicklung, für verbesserte Zusammenarbeit und Vermeidung von Konflikten.

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Seminarinhalt:

• Gruppe oder Team?
• Merkmale und Voraussetzungen für effektive Teamarbeit
• Phasen der Teamentwicklung
• Formen der Teamarbeit
• Aufgabenstruktur und Teambildung
• Rollen und Funktionsverteilung im Team
• Teamleitung
• Teamergebnis und Teamverantwortung
• Kommunikation
• Ursachen für Konflikte im Team
• Lösungsansätze für eine verbesserte Zusammenarbeit und die Teamentwicklung

Methoden: Vortrag, Diskussion, Übungen (Moderation bei Inhouse-Seminaren)

Termin / Ort:
auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar