Teilnehmerkreis m/w:
Personalräte, Personalverantwortliche in Jobcentern und der Bundesagentur für Arbeit sowie von Trägern aus Kommunen und Landkreisen

Das Thema:
Personalvertretungsrecht im Jobcenter darf man als Spezialgebiet bezeichnen. Die Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion auf den Träger und den Geschäftsführer der gemeinsamen Einrichtung hat Auswirkung auf die Mitbestimmung. Kenntnisse der §§ 44b - 44k SGB II sind unerlässlich. Das Stufenverfahren mit der Trägerversammlung weist Besonderheiten auf. Das Seminar gibt Rechtssicherheit für die Praxis. Aktuelle Rechtsprechung gibt konkrete Handlungsanweisungen.

Seminarinhalt:

• Konzeption der gemeinsamen Einrichtung nach §§ 44b – 44k SGBII
• Aufspaltung der Arbeitgeberfunktionen
• Abgrenzung arbeitsrechtlicher Ausübungsbefugnisse
  • funktionsstufenrelevante Tätigkeitsübertragung
  • Übertragung niedriger zu bewertender Tätigkeit
• Interessenbekundungen
  • Ausschreibung
  • Absehen von Ausschreibung
• Gleichbehandlung zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Träger
• Einstellung, Vorschlagsrecht des Geschäftsführers des Jobcenters
• Einführung neuer Software-Programme
• Informationsanspruch der Schwerbehindertenvertretung
• Stufenverfahren
  • Trägerversammlung als übergeordnete Dienststelle
  • Doppelfunktion des Personalrats im Jobcenter
• Einigungsstelle
• Bedeutung und Auswirkungen der Änderungen des BPersVG 2021
• aktuellen Rechtsprechung zum Personalvertretungsrecht