Teilnehmerkreis m/w:
Personalverantwortliche, Mitarbeiter der Personalabteilungen, Führungskräfte, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte)
Das Seminar eignet sich insbesondere für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Nachwuchskräfte in den personalverwaltenden Stellen im kommunalen Bereich.

Seminarinhalt:

Tarifrechtliche Grundlagen

• Systematik der Eingruppierungsvorschriften
• Eingruppierungsgrundsätze in §§ 12 und 13 TVöD (VKA)
  (Tarifautomatik, Arbeitsvorgang, Atomisierungsverbot, Gesamtbetrachtung, Aufspaltungsverbot)
• Aufbau und Struktur der Anlage 1 (Entgeltordnung)
• Inhalt der Vorbemerkungen
• Eingruppierungsverfahren

Eingruppierung als Normanwendung

• Klärung des Sachverhalts
• Abstellen auf die auszuübende Tätigkeit
• Zuordnung von Tätigkeiten/Bildung von Arbeitsvorgängen
• Mischtätigkeiten/Zusammenhangstätigkeiten
• Stellenbeschreibungen (Vorgehen, Aufbau, Bestandteile)
• Bewertungsgrundsätze/Tätigkeitsmerkmale
• Subsumtion
• Zeitanteile
• Korrektur unzutreffender Eingruppierungen
• Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

Eingruppierung nach der EGO TVöD VKA

• Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst und deren Auslegung
  (Teil A Abschnitt 1)
• Funktionsbezogene Merkmale (Teil A Abschnitt 2 und Teil B) für besondere Beschäftigtengruppen
• Schwerpunkt ggf. Anwendung der neuen Merkmale für die Beschäftigten in der Informations- und Kommunikationstechnik
• Persönliche Anforderungen
• Der „sonstige Beschäftigte“
• Verfahrensregelungen

Erstellen und Bewerten von Tätigkeits-/Stellenschreibungen

• Struktur- und Aufgabenklärung nach erfolgter Geschäftsprozessanalyse und –optimierung (ggf. im Rahmen der Organisationsentwicklung)
• Aktualisieren bzw. Erstellen von Tätigkeits-/Stellenschreibungen
• Bildung von Arbeitsvorgängen/abgrenzbaren Arbeitsergebnissen
  (Klärung Arbeitsschritte, Zusammenhangsarbeiten, Bündelung zu Arbeitsvorgängen)
• Vorhandene Beschäftigte (Antragsverfahren)
• Formulierungshilfen für die Beschreibung von Arbeitsvorgängen und Leitungstätigkeiten
• Ermittlung von Zeitanteilen
• Auswertung/Bewertung von Tätigkeits-/Stellenschreibungen
• Klärung/Anwendung der unbestimmten Rechtsbegriffe auf die einzelnen Tatbestände (Subsumtion)

Betrachtung besonderer Beschäftigtengruppen (z. B. technisches Personal, Beschäftigte in der IKT etc.)

Praktische Übungen, Fallbearbeitung

Anmerkung: Übungen zur Bildung und Bewertung von Arbeitsvorgängen werden vorzugsweise Tätigkeitsdarstellungen/Stellenbeschreibungen aus dem Teilnehmerkreis bearbeitet. Sie können dazu bis 2 Wochen vor Beginn Ihre Fallbeispiele einreichen. Der Dozent wählt aus allen eingereichten Fallbeispielen aus, welche gemeinsam bearbeitet werden.

Bitte bringen Sie zu der Veranstaltung den TVöD (VKA) und den TVÜ-VKA mit.

Preis:
890,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung, Getränke, Kaffee)

Frühbucherpreis:
820,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 15.09.2025)