Das Thema:
Das Seminar klärt datenschutzrechtliche – keine technischen – Fragen, die bei der Begründung und bei der Ausgestaltung von Arbeits- und Dienstverhältnissen zu beachten sind. Es berücksichtigt den aktuellen Stand des Gesetzes zum Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis. Die Neuerungen des BDSG und der EU-DSGVO 2018 werden erörtert. Aktuelle Rechtsprechung wird ausgewertet.

Seminarinhalt: 

1. Grundlagen des Datenschutzes

• Die Vorgaben des Europarechts
• Das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Art. 2 I GG...
• ... und das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung Bundes-/Landesrecht EU-DSGVO

2. DSGVO

• Der Geltungsbereich
• Begriffe
• Verarbeitungsgrundsätze
• Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
• Informationspflichten
• Aufklärungspflichten Widerspruch - Löschung - Sperrung
• Besonderheiten Arbeitsrecht

3. Bundesrecht/Landesrecht

• Rechtsgrundlagen zur Datenerfassung - § 26 BDSG neu
• Datenschutz in der Rechtsprechung der Arbeits- und Verwaltungsgerichte Sensible, sensitive und triviale Daten

4. Beispiele und Fallkonstellationen

• Personalakte
• Fragerecht des Arbeitgebers, Psychologische Testverfahren, Background-Check?
• Daten aus sozialen Netzwerken Arbeits- und Zugangskontrolle
• E-Mail und Internet
• Fotos
• Netzwerke (facebook etc.)
• Datenerhebung bei Straftaten / Verdacht auf Straftaten

5. Schutzrechte der Arbeitnehmer

• Pflicht zur Benachrichtigung
• Der Auskunftsanspruch und Die Gegendarstellung und Korrektur Schadensersatzansprüche Beweisverwertungsverbote
• Folgen von Verstößen

6. Informationsanspruch des Personal-/Betriebsrats

• Interessenkollision
• Umfang des Informationsanspruchs
• Die Informationspflicht des AG
• Inwieweit ist der Informationsanspruch begrenzt?

7. Aktuelle Rechtsprechung

Preis:
380,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen)