Teilnehmerkreis:
Führungskräfte in Stellvertreterposition, Interessierte

Ziele:
Führungskräfte in Stellvertreterposition erkennen ihre Verantwortung und ihr persönliches Potenzial und erarbeiten Lösungsansätze für schwierige Situationen im Praxisalltag.

Inhalte:

• Anforderungen an Führungskräfte in Stellvertreterposition
• Führen aus zweiter Reihe – was heißt das?
• Als StellvertreterIn kommunizieren, delegieren und motivieren
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Unzufriedenheiten äußern

Termin/Ort::
Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar