Erfolgreich als Stellvertreter – Chancen und Grenzen
481Teilnehmerkreis:
Führungskräfte in Stellvertreterposition, Interessierte
Ziele:
Führungskräfte in Stellvertreterposition erkennen ihre Verantwortung und ihr persönliches Potenzial und erarbeiten Lösungsansätze für schwierige Situationen im Praxisalltag.
Inhalte:
- Anforderungen an Führungskräfte in Stellvertreterposition
- Führen aus zweiter Reihe – was heißt das?
- Als StellvertreterIn kommunizieren, delegieren und motivieren
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Unzufriedenheiten äußern
Termin/Ort::
Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar