Personalauswahl optimieren

Einstellungsgespräche und Gruppendiskussion als wichtige Informationsquellen


Sie erarbeiten Kriterien für die optimale Bewerberauswahl. Das Seminar trägt dazu bei, die Sicherheit bei der anforderungs-gerechten Bewerberauswahl zu erhöhen und Auswahlgespräche sowie Gruppendiskussionen gezielter vorbereiten und durchführen zu können


Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

19.09.2019 - 20.09.2019
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Seminarziel:
Die SeminarteilnehmerInnen kennen Voraussetzungen und erarbeiten Kriterien für die optimale Bewerberauswahl. Das Seminar trägt dazu bei, die Sicherheit bei der anforderungs-gerechten Bewerberauswahl zu erhöhen und Auswahlgespräche sowie Gruppendiskussionen gezielter vorbereiten und durchführen zu können.

 

Seminarinhalt:

  • Ziele und Bedeutung „richtiger“ Personalauswahl
  • Personalauswahl als „SOLL“-„IST“-Vergleich
  • Unbewusst wirkende Urteilstendenzen
  • Erarbeitung eines Anforderungsprofils als Grundlage für die Auswahl des am besten geeigneten     Bewerbers
  • Auswahlmethoden
    • Übersicht über mögliche Auswahlmethoden
    • Analyse der Bewerbungsunterlagen
    • Bewerbungsschreiben
    • Lebenslauf
    • Arbeitszeugnisse
    • Referenzen u.a.
  • Das Gespräch als wichtige Informationsquelle für die Bewerberauswahl
    • Grundsätze/ Techniken der Kommunikation und ihre Bedeutung beim Vorstellungsgespräch
    • Vorbereitung und Auswertung von Vorstellungsgesprächen
    • Vorbereitung und Auswertung einer Gruppendiskussion

Preis:
720,00 € zuzügl. MWSt. (incl. umfangreiche Unterlagen, Tagungspauschale)

Frühbucherpreis:
680,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 25.07.2019)

Leitung:
Frau Dipl.-Psych. Brigitte Reinhold


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