Leistungseinschätzung und Zielvereinbarung

Sie kennen die Chancen und Probleme einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowie die Wirkung von Zielen. Sie erhalten Input für das Formulieren von Zielen und Ansatzpunkte für eine möglichst objektiv Bewertung.

Seminarziel:
Die TeilnehmerInnen erkennen die Chancen und Probleme einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB). Sie erkennen die Wirkung von Zielen und bekommen Hinweise für das Formulieren von Zielen und Ansatzpunkte für eine möglichst objektiv Bewertung.

Seminarschwerpunkte:

• Ziel und Chancen einer leistungsorientierten Vergütung
• Möglichkeiten der leistungsorientierten Vergütung in der Praxis
  • Abschluss von Zielvereinbarungen
    •  Zielarten
    •  Zielkriterien
    •  Gestaltung von Zielvereinbarungen
  • Systematische Leistungsbewertung
    • Leistungskriterien
    • Bewertungsfehler und ihre Reduzierung
    • Bewertungsmaßstab

• Mitarbeitergespräche zur Zielvereinbarung und nach der Zielerreichung

Termin / Ort : Auf Anfrage oder Inhouse