Form ist Inhalt! Formale Fehler im Arbeitsrecht sicher vermeiden

Das Seminar zeigt, welche formalen Fehler im Arbeitsrecht entstehen können und wie Sie diese sicher vermeiden und Risiken minimieren können.


Teilnehmerkreis m/w:
Mitarbeiter/innen Personal , Führungskräfte, Personalräte, Interessierte 

Seminarziel:
Das Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes kennt viele Fallstricke: Falsche Fragen im Bewerbungsgespräch, formale Fehler bei der Vertragsgestaltung, unklare Reaktionen von Arbeitgebern gegenüber Beschäftigten. Neu ist, dass das Europarecht schwer kalkulierbare Risiken schafft. Sie lernen in unserem Seminar, wie Sie erfolgreich Fehler vermeiden und Risiken minimieren.

Seminarinhalt:

1.  Risiko Europarecht?

  • Neueste Rechtsprechung des EuGH…
  • … und Auswirkungen auf das deutsche Arbeits- und Tarifrecht

2. Sichere Arbeitsvertragsgestaltung

  • Der Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingung (§§ 305 ff. BGB)
  • … und unzulässige Klauseln
  • Beispiel: Arbeitsvertrag und Stellenbeschreibung
  • Angabe der Entgeltgruppe und…
  •  … Berufsbilder?
  • Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung
  • Formfehler bei Befristungen

3. Rechtssichere Personalauswahl

  • Das Anforderungsprofil…
  • … und Fehler bei der Bestenauslese (Art. 33 II GG)
  • Diskriminierung gem. AGG…
  • … und Vermeidungsstrategien
  • Überhöhte Anforderungsprofile?

4. Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

  • Arbeitsrecht ./. Beamtenrecht
  • Die engen Ablehnungsgründe bei Teilzeitwünschen
  • Das geänderte Recht der Nebentätigkeit
  • Neue Fürsorgepflichten für Arbeitgeber

5. Die (un-)wirksame Abmahnung

  • Die strengen Anforderungen der Rechtsprechung
  • Beispiel: Neueste Rechtssprechung zum sog. Low Performer
  • Personalaktenrechtliche Anhörung?
  • Kündigung oder Abmahnung
  • Der Emmely-Effekt: Umgang mit „Bagatellstraftaten“

5. Formfehler bei Kündigungen

  • Schriftform der Kündigung
  • Fehlende) Bevollmächtigung?
  • Angabe von Kündigungsgründen: Soll oder Muss?
  • Die Berechnung der Kündigungsfrist
  • „Wie kommt die Kündigung zum Arbeitnehmer?“
  • Rechtssichere Gestaltung von Auflösungsverträgen

6. Der formale Fehler im Zeugnis

  •  Die strengen Vorgaben der Rechtsprechung an…
  •   … Form und Inhalt von Zeugnissen
  •  Besonderheiten bei Ausbildungszeugnissen
  •   Unterschiede zur dienstlichen Beurteilung
  •  Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden

7. Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen

 

Termin/Ort:
Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar


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