Der Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit und aktuelles Pflegezeitrecht
084nebst aktuellen Änderungen
Das Seminar vermittelt Wissen für den Praktiker rund um das Thema Pflegezeit / Familienpflegezeit auf neuestem rechtlichen Stand.
Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:
Teilnehmerkreis m/w:
Leiter, Sachbearbeiter und Mitarbeiter in Personalabteilungen; Personal-/ Betriebsräte; MAV, Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte; Interessierte
Seminarinhalt:
A. Familienpflegezeit und Pflegezeit im Überblick
- Freistellungstatbestände des (Familien-) Pflegezeitrechts
- Anzeige-/Ankündigungsfristen des (Familien-) Pflegezeitrecht
- Nachweispflichten des (Familien-) Pflegezeitrechts
B. Begriffsbestimmungen
- Beschäftigte und Arbeitgeber
- Beschäftigte (§ 7 Abs. 1 PflegeZG)
- Arbeitgeber (§ 7 Abs. 2 PflegeZG)
- Nahe Angehörige und Pflegebedürftigkeit
- Nahe Angehörige (§ 7 Abs. 3 PflegeZG)
- Pflegebedürftigkeit (§ 7 Abs. 4 PflegeZG)
C. Kurzpflegezeit (§ 2 PflegeZG)
- Allgemeines
- Tatbestandsvoraussetzungen
- Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen
- Akut aufgetretene Pflegesituation
- Erforderlichkeit des Fernbleibens von der Arbeit
- Ausübung des Leistungsverweigerungsrechtes
- Anzeige- und ggf. Nachweispflicht (§ 2 Abs. 2 PflegeZG)
- Anzeigepflicht (§ 2 Abs. 2 S. 1 PflegeZG)
- Nachweispflicht (§ 2 Abs. 2 S. 2 PflegeZG)
- Verletzung der Anzeige- bzw. Nachweispflicht
- Rechtsfolgen der Kurzpflegezeit
- Streitigkeiten
D. Voraussetzungen und Rechtsfolgen der Pflegezeit und sonstiger Freistellungen nach § 3 PflegeZG
- Allgemeines
- Tatbestandsvoraussetzungen der Langpflegezeit (§ 3 Abs. 1 PflegeZG)
- Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen
- Pflege in häuslicher Umgebung
- Unternehmensgröße
- Ankündigung der Pflegezeit (§ 3 Abs. 3 PflegeZG)
- Inhalt der Erklärung
- Schriftformerfordernis
- Ankündigungsfrist
- Nachweispflicht (§ 3 Abs. 2 PflegeZG)
- Inhalt und Fälligkeit des Nachweises
- Verletzung der Nachweispflicht
- Vereinbarung einer Pflegeteilzeit (§ 3 Abs. 4 PflegeZG)
- Anspruchsvoraussetzungen
- Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe (§ 3 Abs. 4 S. 2 PflegeZG)
- Anspruchsinhalt
- Schriftform der Pflegeteilzeitvereinbarung
- Minderjährigenbetreuung (§ 3 Abs. 5 PflegeZG)
- Abgrenzung zur Minderjährigenbetreuung nach § 2 Abs. 5 FPfZG
- Tatbestandsvoraussetzungen
- Nachweispflicht
- Vereinbarung einer Betreuungsteilzeit
- Sterbebegleitung (§ 3 Abs. 6 PflegeZG)
- Tatbestandsvoraussetzungen
- Nachweispflicht
- Verhältnis zur Freistellung nach § 2 FPfZG
- Pflegezeit (§ 3 Abs. 1 PflegeZG) und Freistellung nach § 2 FPfZG
- Minderjährigenbetreuung (§ 3 Abs. 5 PflegeZG) und Freistellung nach § 2 FPfZG
- Sterbebegleitung (§ 3 Abs. 6 PflegeZG) und Freistellung nach § 2 FPfZG
- Rechtsfolgen der Pflegezeit und der sonstigen Freistellungstatbestände aus § 3 PflegeZG
E. Dauer der Pflegezeit und der sonstigen Freistellungen nach § 3 PflegeZG
- Dauer der Pflegezeit (§ 4 Abs. 1 PflegeZG)
- Höchstdauer der Pflegezeit von 6 Monaten (§ 4 Abs. 1 S. 1 PflegeZG)
- Beginn der Pflegezeit
- Ende der Pflegezeit
- Verlängerung der Pflegezeit
- Vorzeitige Beendigung der Pflegezeit (§ 4 Abs. 2 PflegeZG)
- Dauer der Minderjährigenbetreuung und Sterbebegleitung (§ 4 Abs. 3 PflegeZG)
- Minderjährigenbetreuung
- Sterbebegleitung
- Höchstdauer beim Zusammenfallen mit anderen Freistellungstatbeständen
- Mehrere Freistellungen nach § 3
- Zusammenfallen von Freistellungen nach § 3 PflegeZG mit Freistellungen nach § 2 FPfZG
- Zusammenfallen von Freistellungen nach § 3 PflegeZG mit sonstigen Freistellungstatbeständen 51
- Kürzung des Urlaubsanspruchs (§ 4 Abs. 4 PflegeZG)
F. Die Freistellungstatbestände nach § 2 FPfZG
- Allgemeines
- Anspruchsvoraussetzungen der Familienpflegezeit / FPfZ (§ 2 Abs. 1 FPfZG)
- Unternehmensgröße
- Pflege eines pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung
- Wöchentliche Mindestarbeitszeit
- Ankündigung der FPfZ und Nachweispflicht (§ 2a Abs. 1, 4 FPfZG)
- Ankündigung der FPfZ (§ 2a Abs. 1 FPfZG)
- Nachweispflicht (§ 2 a Abs. 4 FPfZG)
- Vereinbarung der FPfZ (§ 2a Abs. 2 FPfZG)
- Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe (§ 2a Abs. 2 S. 2 FPfZG)
- Familienpflegezeitvereinbarung (§ 2a Abs. 2 S. 1 FPfZG)
- Dauer der FPfZ
- Höchstdauer von 24 Monaten (§ 2 Abs. 1 S. 1 FPfZG)
- Beginn / Ende / Verlängerung der FPfZ
- Vorzeitige Beendigung der FPfZ (§ 2a Abs. 5 FPfZG)
- Freistellung zur Minderjährigenbetreuung (§ 2 Abs. 5 FPfZG)
- Verhältnis zur FPfZ
- Höchstdauer
- Anspruchsvoraussetzungen der Minderjährigenbetreuung
- Ankündigungsobliegenheit und Nachweispflicht
- Betreuungsteilzeitvereinbarung
- Dauer der Minderjährigenbetreuung
- Verhältnis zur Freistellung nach § 3 PflegeZG und zu sonstigen Freistellungen
- Rechtsfolgen der FPfZ und der Minderjährigenbetreuung
G. Die (neue) Beantwortungs- und Begründungspflicht für Kleinarbeitgeber
- Allgemeines
- Tatbestandsvoraussetzungen
- Beantwortungs- und Begründungspflicht des Arbeitgebers
- Kein Anspruch auf (Familien-) Pflegezeitverlängerung
- Vorzeitige Beendigung der vereinbarten Freistellung
- Sonderkündigungsschutz
Aktuelle Rechtsprechung
Fragen aus dem Teilnehmerkreis
Preis:
480,00 € zuzügl. MWSt (incl. umfangreiche Unterlagen und Tagungspauschale)
Frühbucherpreis:
420,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 22.07.2024