Erfolgreich als Stellvertreter – Chancen und Grenzen

Teilnehmerkreis:
Führungskräfte in Stellvertreterposition, Interessierte

Ziele:
Führungskräfte in Stellvertreterposition erkennen ihre Verantwortung und ihr persönliches Potenzial und erarbeiten Lösungsansätze für schwierige Situationen im Praxisalltag.

Inhalte:

  • Anforderungen an Führungskräfte in Stellvertreterposition
  • Führen aus zweiter Reihe – was heißt das?
  • Als StellvertreterIn kommunizieren, delegieren und motivieren
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Unzufriedenheiten äußern

 

Termin/Ort::
Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar


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