Teilnehmerkreis:
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Interessierte
Seminarziel:
Strukturelle Veränderungen im Rahmen der Umsetzung des neuen Steuerungsmodells der öffentlichen Verwaltung sind nicht nur für Betroffene eine Krise und eine emotionale Belastung - auch Führungskräfte oder Personalleiter sind häufig verunsichert.
Das Seminar trägt dazu bei, Veränderungsgespräche fair und professionell zu führen, um die Wirkung abzufedern, Belastungen zu verringern, Arbeitsstreitigkeiten zu vermeiden und die Motivation im Unternehmen zu erhalten
Seminarinhalt:
Methoden:
Input, Diskussion, Übung, Rollenspiel
Termin/Ort:
Auf Anfrage oder Inhouse