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Mutterschutz und Elternzeit  - Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

 

Teilnehmerkreis m/w: Leiter, Sachbearbeiter und Mitarbeiter in Personalabteilungen sowie aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalräte; Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte; sonstige Interessierte

 

Seminarziel: Durch die Gesetzgebung der jüngsten Vergangenheit, haben sich zahlreiche Detailänderungen im Bereich von Mutterschutz und Elternzeit ergeben. Das Seminar

  • vermittelt Ihnen alle Neuerungen im Bereich Mutterschutz und Elternzeit,
  • behandelt ausführlich alle Zweifelsfragen aus der täglichen Praxis Z. B. erneute Schwangerschaft während der Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
  • gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die wesentlichen arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie lohnsteuerliche und beitragsrechtliche Besonderheiten
 

Inhalte/Themen  (Stand 2019, der Inhalt wird vor Beginn aktualisiert)

Aktuelle Änderungen bei Mutterschutz und Elternzeit
Neuregelungen im Mutterschutzgesetz 2018/2019
Erweiterung des Anwendungsbereiches des Mutterschutzgesetzes
Änderungen im Bereich der Sonn- und Feiertagsarbeit
Flexibilisierung der Nachtarbeit, neues behördliches Genehmigungsverfahren
Änderungen bei der Berechnung der Mutterschutzfrist
Neuregelung des Kündigungsschutzes
Einschränkungen bei der Stillzeit
Änderungen der Auslagepflicht des Mutterschutzgesetzes
Besonderheiten bei Tot-, Fehl- und Frühgeburten
Neue Verpflichtung zur Erstellung einer Gefährdungsanalyse für jeden Arbeitsplatz
Mehrstufiges Prüfverfahren bei Beschäftigungsverboten
Schriftformerfordernis bei der Beantragung von Elternzeit
Unterbrechungsmeldung bei kurzer Elternzeit
U2-Erstattung bei Beschäftigungsverboten und gleichzeitiger Arbeitsunfähigkeit
Änderungen bei Elterngeld und Elternzeit für Geburten ab 01.07.2015
„Elterngeld Plus“ und Partnerschaftsbonus für Geburten ab 01.07.2015
Erweiterung der Übertragung der Elternzeit bis zum 8. Lebensjahr des Kindes
BAG-Urteil zur Zustimmungsverpflichtung des Arbeitgebers bei Übertragung der Elternzeit
Verlängerung der Elternzeit in den ersten zwei Lebensjahren
Abbruch der Elternzeit wegen erneuter Schwangerschaft
Kürzung und Übertragung des Erholungsurlaubs bei Elternzeit
Berechnung und Entlohnung des Urlaubs bei Arbeitszeitumstellung nach der Elternzeit
Aktuelle BAG-Rechtsprechung zur Kürzungserklärung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 1 BEEG

Rechtsgrundlagen bei Mutterschutz und Elternzeit

  • Mutterschutzgesetz, Sozialgesetzbuch V
  • Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)

Mutterschutz bei Arbeitnehmerinnen

  • Informations- und Mitteilungspflichten, Beschäftigungsverbote
  • Mutterschutzfrist, vorzeitige Entbindungen
  • Besonderheiten bei Mehrlings-, Früh-, Tot- und Fehlgeburten
  • Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld
  • Entgeltfortzahlungsversicherung – Umlage U 2
     

Elterngeld bei Arbeitnehmern

  • Anspruchsberechtigung und Berechnung
  • Verdienstbescheinigung des Arbeitgebers
  • Elternzeit bei Arbeitnehmern
  • Anspruchsberechtigung und Ankündigungsfristen
  • Verlängerung und Abbruch der Elternzeit
  • Kürzung und Übertragung von Erholungsurlaub
  • Erneute Schwangerschaft während der Elternzeit
  • Anspruch auf Sonderzahlungen während der Elternzeit
  • Besonderheiten im DEÜV-Meldeverfahren
  • Ersatzeinstellungen gem. § 21 BEEG

Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit

  • Voraussetzungen für den Rechtsanspruch
  • Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe

Fragen aus dem Teilnehmerkreis

   

Termin / Ort - Nr:               25.06.2020 / Dresden -0831


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