Vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Altersteilzeit führt zu sog. "Störfällen". Sie erkennen den „Störfall” als solchen und können ihn ordnungsgemäß abwickeln. Auch die aktuelle Verwaltungsauffassung wird besprochen.
Teilnehmerkreis:
Personalsachbearbeiter und Bezügesachbearbeiter in Leitungs- sowie in Mitarbeiterfunktionen
Vorkenntnisse zur Berechnung der Leistungen bei Altersteilzeit sollten vorhanden sein.
Seminarziel:
Flexible Arbeitszeitregelungen, d. h. die Verwendung geleisteter Arbeitszeiten oder erzielter Arbeitsentgelte (Wertguthaben) für eine Freistellung von der Arbeit in späteren Zeiträumen, werden in den letzten Jahren insbesondere dafür genutzt, einen gleitenden Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand zu ermöglichen.
Hauptanwendungsfall hierfür ist die Altersteilzeitarbeit nach dem Altersteilzeitgesetz und den entsprechenden tariflichen Regelungen. Hierunter fallen sowohl Altersteilzeitfälle im öffentlichen Dienst, die nach dem bis 31.12.2009 anwendbaren TV ATZ, als auch nach dem ab 01.01.2010 gültigen TV FlexAZ vereinbart wurden. Probleme treten immer dann auf, wenn die Altersteilzeit durch vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum so genannten "Störfall" führt.
Das Seminar dient dazu, diesen „Störfall” als solchen zu erkennen und ihn dann ordnungsgemäß abzuwickeln. Auch die aktuelle Verwaltungsauffassung wird besprochen.
Seminarinhalt:
Termin / Ort: