Die neuen Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers

Aufgaben & Rechte der Beauftragten für Schwerbehindertenangelegenheiten

Das Seminar vermittelt rechtssichere Kenntnisse zu Bestellung, Aufgaben & Rechte der Beauftragten für Schwerbehindertenangelegenheiten nach § 181 SGB IX.

Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

Teilnehmerkreis m/w: 
Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers, Dienststellenleiter/Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Personalleiter, Führungskräfte, SB Personal und Organisation, Personalverantwortliche, MA BGM, Personal-/Betriebsräte/MAV, Schwerbehindertenvertretung, Frauen-/ Gleichstellungs-beauftragte, bisherige Arbeitgeberbeauftragte nach § 98 SGB IX, Verbandsvertreter, Interessierte

Seminarinhalt:

1. Grundlagen zu den Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers

• Überblick zu Bedeutung und Funktion der Inklusions-Beauftragten in Betrieben und Dienststellen
• Verpflichtung zur Bestellung der Beauftragten
• notwendige Anzahl der Inklusionsbeauftragten
• Folgen der unterlassenen Bestellung
• Unterschiede zum bisherigen Arbeitgeber-Beauftragten nach § 98 SGB IX a.F.

2. Aufgaben der Inklusions-Beauftragten

• Vertretungsfunktion und Vertretungskompetenz des Inklusionsbeauftragten
• eigenständige Initiierung und Durchführung von Integrations- und Inklusionsmaßnahmen
• Überwachung der Einhaltung des Schwerbehindertenrechts („Revisionsfunktion“)
  • Einhaltung der Beschäftigungspflicht und der Führung der Schwerbehindertenverzeichnisse
  • Überwachung der Einstellungsverfahren
  • Ansprüche schwerbehinderter Arbeitnehmer / Beamter im laufenden Beschäftigungsverhältnis
  • Überwachungspflichten hinsichtlich der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
  • weitere Überwachungspflichten des Inklusions-Beauftragten
• Interventionspflichten bei auftretenden Rechtsverstößen
• Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
  • Bestehende Pflichten gegenüber der SBV
  • Verhältnis zwischen Kooperation und Konfrontation
• Funktion als zentraler Ansprechpartner in Schwerbehindertenangelegenheiten
  • Aufgabe als Verbindungsperson
  •  Zuständigkeiten als Ansprechpartner im Innenverhältnis
  • weitere Aufgaben als Ansprechpartner im Außenverhältnis

3. Konsequenzen der Verletzung der Pflichten durch den Beauftragten

• persönliche Folgen für den Inklusionsbeauftragten
  • arbeitsrechtliche Konsequenzen für Arbeitnehmer (z.B. Abmahnung, Kündigung)
  • dienstrechtliche Konsequenzen für Beamte (z.B. Disziplinarverfahren)
  • Schadensersatzhaftung
  • persönliches Einstehen im Bußgeldverfahren
• mögliche Folgen für den Arbeitgeber
  • arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
  • Entschädigungen nach dem AGG
  •  Schadensersatzhaftung
  • Bußgeldverfahren

4. Anforderungen an die Person des Inklusionsbeauftragten

• Vertretungsbefugnis des Beauftragten
  • Inhaltliche Anforderungen an die Vertretungsbefugnis
  • Anfängliches Vorhandensein oder nachträgliche Übertragung
• Kein persönlicher Ausschluss
• Anforderungen an die fachlichen Kompetenzen der Person
•  Anforderungen an die persönlichen Kompetenzen
• Notwendigkeit des Vorliegens einer Schwerbehinderung
• Verpflichtung zur Amtsübernahme

5. Vorgang der Bestellung des Inklusionsbeauftragten

• Bestellungsakt und Form
• Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
• Beteiligung von Betriebsrat / Personalrat
• Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit und des Integrationsamts

6. Rechtsstellung des Inklusionsbeauftragten

• Beteiligungs- und Auskunftsrechte des Beauftragten
• Ausstattung und Schulungsansprüche des Inklusionsbeauftragten
• Zeitbedarf und Arbeitsbefreiung
• Entgeltschutz und Maßregelungsverbot
• Rücktritt und Anspruch auf Entbindung

7. Abberufung des Inklusionsbeauftragten

8. Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen

Preis:
400,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung, Getränke, Kaffee)

Frühbucherpreis:  
370,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 8 Wochen vor Beginn)

Paketbuchung Seminar 0762 + 0772  Grundlagen Schwerbehindertenrecht + Inklusionsbeauftragte 08.-10.06.2020

Paketpreis:
1.120,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung, Getränke, Kaffee)

Frühbucher-Paketpreis: 
1.050,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 14.04.2020)

Leitung:
Dr. Till Sachadae - Langjähriger Dozent für Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Leipzig sowie wissenschaftlicher Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht; jetzt Referent im Ministerium der Finanzen Sachsen-Anhalt; daneben langjährige Erfahrung als Dozent in Praktikerschulungen im Arbeits-, Dienst- und Schwerbehindertenrecht; ferner Autor zahlreicher Aufsätze und Fachbeiträge insbesondere im öffentlichen Dienstrecht sowie im Schwerbehindertenrecht (z.B. NZA, PersV, ZfPR, PersR, ZBVR, jurisPR-ArbR, Behindertenrecht); sowie Autor in mehreren Kommentaren (z.B. NomosKommentar-Gesamtes Arbeitsrecht; Handkommentar BetrVG; Lehr-und Praxiskommentar zum SGB IX)