Form ist Inhalt! Formale Fehler im Arbeitsrecht sicher vermeiden
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Das Seminar zeigt, welche formalen Fehler im Arbeitsrecht entstehen können und wie Sie diese sicher vermeiden und Risiken minimieren können.
Teilnehmerkreis m/w:
Mitarbeiter/innen Personal , Führungskräfte, Personalräte, Interessierte
Seminarziel:
Das Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes kennt viele Fallstricke: Falsche Fragen im Bewerbungsgespräch, formale Fehler bei der Vertragsgestaltung, unklare Reaktionen von Arbeitgebern gegenüber Beschäftigten. Neu ist, dass das Europarecht schwer kalkulierbare Risiken schafft. Sie lernen in unserem Seminar, wie Sie erfolgreich Fehler vermeiden und Risiken minimieren.
Seminarinhalt:
1. Risiko Europarecht?
Neueste Rechtsprechung des EuGH…
… und Auswirkungen auf das deutsche Arbeits- und Tarifrecht
2. Sichere Arbeitsvertragsgestaltung
Der Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingung (§§ 305 ff. BGB)
… und unzulässige Klauseln
Beispiel: Arbeitsvertrag und Stellenbeschreibung
Angabe der Entgeltgruppe und…
… Berufsbilder?
Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung
Formfehler bei Befristungen
3. Rechtssichere Personalauswahl
Das Anforderungsprofil…
… und Fehler bei der Bestenauslese (Art. 33 II GG)
Diskriminierung gem. AGG…
… und Vermeidungsstrategien
Überhöhte Anforderungsprofile?
4. Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht ./. Beamtenrecht
Die engen Ablehnungsgründe bei Teilzeitwünschen
Das geänderte Recht der Nebentätigkeit
Neue Fürsorgepflichten für Arbeitgeber
5. Die (un-)wirksame Abmahnung
Die strengen Anforderungen der Rechtsprechung
Beispiel: Neueste Rechtssprechung zum sog. Low Performer
Personalaktenrechtliche Anhörung?
Kündigung oder Abmahnung
Der Emmely-Effekt: Umgang mit „Bagatellstraftaten“
5. Formfehler bei Kündigungen
Schriftform der Kündigung
Fehlende) Bevollmächtigung?
Angabe von Kündigungsgründen: Soll oder Muss?
Die Berechnung der Kündigungsfrist
„Wie kommt die Kündigung zum Arbeitnehmer?“
Rechtssichere Gestaltung von Auflösungsverträgen
6. Der formale Fehler im Zeugnis
Die strengen Vorgaben der Rechtsprechung an…
… Form und Inhalt von Zeugnissen
Besonderheiten bei Ausbildungszeugnissen
Unterschiede zur dienstlichen Beurteilung
Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
7. Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen
Termin/Ort:
Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar
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