Das Seminar zeigt die Chancen eines familienfreundliches Unternehmens im Wettbewerb um motivierte und zufriedene Fachkräfte. Die rechtlichen Grundlagen dafür werden dargestellt.
Seminarziel:
Eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann nicht nur die Zufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen erhöhen. Unter der Berücksichtigung der demografischen Entwicklung zeichnet sich durchaus ein Fachkräftemangel ab. Familienfreundliche Unternehmen können eher gute Mitarbeiterinnen gewinnen und halten, der Krankenstand kann sinken und ggf. auch die Elternzeit verkürzt werden. Sie erkennen die Chancen eines familienfreundliches Unternehmens und sind motiviert, diese zu nutzen
Seminarschwerpunkte:
1. Familienfreundlichkeit als Selbstzweck?
Wirtschaftliche und wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen
Der Wettbewerb um Leistungsträger und der demographische Wandel
Familienfreundlichkeit und Personalmarketing
Erfolgreiche Personalbindung
2. Die Rolle der Führungskraft
Rechtsfehler vermeiden und Leitung(s-Bereitschaft) fördern
Vom Arbeitszeitverbrauch zur Ergebnisorientierung
Fehlzeitensenkung durch Arbeitszeitsouveränität
3. Schutzgesetze als zwingende Vorgaben
Mutterschutzgesetz
Sozialgesetzbuch V
Elternzeit nach Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Pflegezeitgesetz
Geplante Neuregelungen der Bundesregierung
Arbeitnehmerdatenschutz (§ 32 BDSG n. F.)
Die Mitbestimmung des Betriebs-/Personalrats
4. Sonderfall Hochschule und Forschung
Chancen und Risiken der Familienkomponente im Wissenschaftszeitvertrag
5. Rahmenbedingungen der Tarifverträge
Bezahlte Arbeitsbefreiung (§ 29 TVöD/TV-L)
Sonderurlaub gem. TVöD und TV-L
Familienfreundlichkeit als Qualifizierungsthema (§ 5 TVöD/TV-L)
Nachteile beim leitungsorientierten Entgelt?
6. Flexible Arbeitszeitmodelle
Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und Tarifrechts (§§ 6 ff. TVöD/TV-L)
Neue Gestaltungsmöglichkeiten durch Betriebs-/Dienstvereinbarungen
Zielkonflikte erfolgreich vermeiden
7. Instrumente der Arbeitszeitflexibilisierung
Arbeitszeitkonten
Arbeitszeitmodule
Funktions- und Teamzeit
(Befristete) Teilzeit
Außen- und Telearbeitsplätze
8. Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen
Termin/Ort: Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar
Diese Seite nutzt Cookies. Diese dienen ausschließlich dazu, die technische Funktion sicherzustellen.
Wir verwenden keine Tracker!
Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.