Auswahl und Einstellung von Auszubildenden

Anliegen des Seminars/Workshops ist die effiziente Auswahl der Azubis, die bleiben sollen/wollen. Wie finden wir die Bewerber, die wir zu qualifizierten und motivierten Mitarbeitern entwickeln können?


Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

11.11.2019
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Teilnehmerkreis m/w:
Personen, die mit der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden betraut sind; Ausbildungskoordinatoren, Recruiting Beteiligte, Ausbilder und ausbildende Fachkräfte, Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV)

Seminarziele:
Personalauswahl -und Entwicklung ist zu einem oder besser dem entscheidenden Faktor in der Organisationsentwicklung und zum Wettbewerbsvorteil in der Produktion und am Markt geworden. Das Finden der besten Nachwuchskräfte in der beruflichen Erstausbildung ist eine wesentliche Säule der Personalentwicklung in Betrieben und Einrichtungen. Anliegen des Seminars/Workshops ist die effiziente Auswahl der Azubis, die bleiben sollen/wollen. Wie finden wir die Bewerber, die wir zu qualifizierten und motivierten Mitarbeitern entwickeln können? Sie lernen, Interessenstrukturen, Eignungs- und Leistungspotenziale bei Jugendlichen besser zu erkennen. Das Seminar/Workshop trägt dazu bei, die Sicherheit bei der anforderungsgerechten Auswahl von Azubis zu erhöhen.


Seminarinhalt:

  • Rechtliche Grundlagen zur Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
  • Das Anforderungsprofil als Stellenausschreibung
  • Auswahlmethoden
    • Analyse Bewerbungsunterlagen und Festlegen der Vorauswahlkriterien in A-B-C Kandidaten 
    • Tests und ergänzende Methoden und Nutzung gängiger Plattformen zur Vorbereitung
    • Auswahlgespräche 

Methode:
Vortrag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit,

Preis:
400,00 €zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung, Getränke, Kaffee)

Frühbucherpreis:
370,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 16.09.2019)


Paktepreis 420A-D:
1.400,00 € zuzügl. MWSt.

Frühbucher- Paketpreis 420A-D:
1.280,00 € zuzügl. MWSt . (bei Buchung bis 16.09.2019)

 


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