Befristete Arbeitsverträge im Hochschul- und Forschungsbereich

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz


Das Seminar vermittelt erforderliches Spezialwissen zum Befristungsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Die aktuelle Rechtsprechung wird ausgewertet.


Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

04.06.2019
Anmelden...
19.08.2019
Anmelden...

Informationen als PDF

Das Thema:
Zur Karriere von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gehört es heute, dass sie sich in zeitlich befristeten Projekten in unterschiedlichen Forschungsgruppen profilieren. Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen finanzieren ihre Forschungsarbeiten zunehmend zeitlich befristet über Drittmittel. Sie sind darauf angewiesen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befristet für die Projektzeiträume zu beschäftigen. Das WissZeitVG und die dazu mittlerweile ergangene Rechtsprechung haben dafür einen rechtssicheren Rahmen geschaffen. Das Seminar vermittelt erforderliches Spezialwissen zum Befristungsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Die aktuelle Rechtsprechung wird ausgewertet.

 

Seminarinhalt: Das Programm wird vor Beginn aktualisiert

1. Rechtliche Grundlagen

  • Gesetzliche Grundlagen (Europarecht, TzBfG, BEEG) und …
  •   … das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)
  • Die Bedeutung von Tarifverträgen
  • Formvorschriften (WissZeitVG, TzBfG)

2  Neuerungen im WissZeitVG

  • Übersicht zu Neuerungen und ihren praktischen Auswirkungen

3. Die Befristung nach WissZeitVG

  • Kalendermäßige Befristung ohne Sachgrund
  • Zwei-Phasen-Modell
  • „wissenschaftliche Qualifizierung“
  • Verwaltung als wissenschaftliche Qualifizierung
  • Elternschaft – Auswirkungen auf den befristeten Vertrag
  • Privatdienstverträge

4. Befristung wegen Drittmitteln

  •  Finanzierung aus Drittmitteln
  •  Forschungsinstitute und Privatdienstverträge

5. Begriffsbestimmungen

  • Hochschule und Forschungseinrichtung
  • Wissenschaftliches Personal
  • Wissenschaftliche Hilfstätigkeit durch Studenten

6.  Die Befristung nach Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

  • Befristungen mit und ohne Sachgrund
  • Sachgründe für eine Befristung
  • Neueste Rechtsprechung des BAG
  • …Missbrauchskontrolle bei Kettenbefristungen
  • …befristete Änderung einzelner Vertragsbedingungen, zB.: Arbeitszeiterhöhung

7.  Die Rechte der Arbeitnehmervertretung

8.  Aktuelle Rechtsprechung

9. Weitere Themenwünsche der Teilnehmer/innen

 


Preis:
400,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung, Getränke, Kaffee)

Frühbucherpreis:
370,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 8 Wochen vor Beginn)

 


Inhouse-Anfrage