Gestaltung von Betriebs-/Dienstvereinbarungen

Seminarinhalt:
 

1. Rechtlicher Rahmen

  • Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
  • Personalvertretungsrecht
  • Tarifrechts/kirchliches Arbeitsrecht(TVöD, TV-L, TV-V, AVR)
  • Allgemeine zivilrechtliche Vorgaben

2. Aufbau von Betriebs- und Dienstvereinbarungen

  • Grundlagen
  • Regelungsgegenstände
  • Technik der Gestaltung
  • Aktuelle Rechtsprechung

3. Exkurs: Der Interessenausgleich…

  • Inhalt und Regelungsgegensände
  • Fehlervermeidung

4. Die Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen…

Beispiele:

a) Ordnung im Betrieb

  • Kleidung
  • Raucherpausen
  • Alkohol
  • Nutzung Betriebsmittel     etc.

b) Arbeitszeit

  • Versetzte und gleitende Arbeitszeit
  • Gruppenregelungen: Funktions- und Teamzeit
  • Kernzeit
  • Kappungsgrenze
  • Arbeitszeitkorridor und Rahmenarbeitszeit
  • Außen- und Telearbeit

c) Arbeitszeitkonten

  • Gleitzeitkonto
  • Arbeitszeitkonto gem. § 10 TVöD
  • Ampelkonto

d) leistungsorientiertes Entgelt/Akkord/Prämien

  • Zielvereinbarungen, Systematische Leistungsbewertungen, Mischsysteme
  • Akkord
  • Prämien

e) Arbeitnehmer(-persönlichkeitsrechts)schutz (insb. AGG und Mobbing)

  • Anti-Diskriminierungsvereinbarung
  • Anti-Mobbingvereinbarung
  • Beschwerdestellen (AGG, Leistungsorientierte Vergütung)
  • BEM, Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Datenschutz (Internet, Email, Telefon usw.)
  • Integrationsvereinbarung

5. Themenwünsche der Teilnehmer/innen

 

Termin/Ort:
Auf Anfrage oder als Inhouse-Seminar


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