Eingruppierung/Stellenbewertung nach dem TV-L und der EGO TV-L

Aufbauseminar Umsetzung in die Praxis

Das Seminar vermittelt vertiefte Kenntnisse zum Erstellen und Bewerten von Tätigkeitsdarstellungen/Stellenbeschreibungen auch anhand praktischer Übungen.

Teilnehmerkreis m/w:
Personalverantwortliche, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilungen, Führungskräfte, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräte)
Das Seminar eignet sich insbesondere für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Nachwuchskräfte in den personalverwaltenden Stellen der Landesbehörden.

Das Thema:
Das Seminar vermittelt im ersten Teil tarifrechtliches Grundlagenwissen und die Prinzipien der Eingruppierung nach TV-L. Dieses wird im zweiten Teil vertieft und anhand praktischer Fallbearbeitung trainiert.
Die Ergebnisse der Tarifeinigung vom 02.03.2019 und ihre praktischen Auswirkungen werden erläutert.

Seminarinhalt:

Erstellen und Bewerten von Tätigkeitsdarstellungen/Stellenbeschreibungen

• Struktur- und Aufgabenklärung nach erfolgter Geschäftsprozessanalyse und -optimierung (ggf. im Rahmen der Organisationsentwicklung)
• Erstellen von (neuen/aktualisierten) Tätigkeitsbeschreibungen
• Bildung von Arbeitsvorgängen/abgrenzbaren Arbeitsergebnissen (Klärung Arbeitsschritte, Zusammenhangtätigkeiten)
• Beschreibungshilfen für Arbeitsvorgänge und Leitungstätigkeiten
• Ermittlung von Zeitanteilen
• Auswertung/Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen/Stellenbeschreibungen
• Klärung/Anwendung der unbestimmten Rechtsbegriffe auf die einzelnen Tatbestände (Subsumtion)

Anmerkung:
Im Rahmen dieses Seminars (Voraussetzung ist vorhandenes Grundlagenwissen aus dem Eingruppierungsrecht) werden praktische Übungen zur Bildung und Bewertung von Arbeitsvorgängen gemacht. Vorzugsweise werden Tätigkeitsdarstellungen/Stellenbeschreibungen aus dem Teilnehmerkreis bearbeitet.

Termin / Ort:
Auf Anfrage