Arbeitszeit /Arbeitszeitflexibilisierung

Das Seminar vermittelt Kenntnisse zur rechtssicheren Anwendung des Arbeitszeitgesetzes. Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung werden vorgestellt und diskutiert.


Zu folgenden Terminen findet das Seminar statt:

16.09.2019
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Informationen als PDF

Teilnehmerkreis m/w:
Personalverantwortlich, Mitarbeiter und Führungskräfte des öffentlichen Dienstes, Arbeitnehmervertreter (BR/PR/MAV), Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte; Interessierte

Ziel:
Das Arbeitszeitrecht wurde durch EU-Rechtsprechung und daraus resultierende Anpassungen des Arbeitszeitgesetzes wesentlich verändert. Das Seminar gibt einen grundlegenden und aktuellen Überblick zu allen Rechtsfragen und Rechtsentwicklungen rund um das Thema Arbeitszeit im öffentlichen Dienst. Das Seminar vermittelt Kenntnisse zur rechtssicheren Anwendung des Arbeitszeitgesetzes. Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung werden vorgestellt und diskutiert.

Seminarinhalt:

A: Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes

1. Das Arbeitszeitgesetz als Ordnungsrechtliche Vorschrift

  • … und die Umsetzung in Tarifverträgen (TVöD, TV-L)
  • Gestaltungsspielräume in Betriebs-/Dienstvereinbarungen
  • Besonderheiten im kirchlichen Arbeitsrecht

2. Begriffe

  • Arbeitszeit
  • Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftszeiten
  • Bereitschaftsdienst
  • Rufbereitschaft
  • Geteilte Dienste
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

3. Grenzen: Höchstarbeitszeit

  • tägliche Höchstarbeitszeit
  • Durchschnitt…
  •  Ruhepause
  •  Ruhezeit
  • flexible Regelungen
  • mehrere Arbeitsverhältnisse

4. Besondere Regelungen bei…  

  • Forschung, Lehre
  • hoheitlichen Aufgaben
  • Banken und Sparkassen
  • Ausnahmen

5. Überstunden, Mehrarbeit und Überarbeit

6. Besonders geschütze Personengruppen

  • Jugendliche
  • Schwangere
  • Schwerbehinderte Menschen

7. Regelungen in Tarifverträgen (TVöD, TV-L, AVR.....), Betriebs- / Dienstvereinbarungen

8. Ordnungswidrigkeiten

B: Arbeitszeitflexibilisierung

1. Möglichkeiten, Vorteile und Grenzen der Arbeitszeitflexibilisierung

  • Arbeitsergebnis statt Anwesenheitszeit
  • Motivationssteigerung
  • Chancen / Risiken für Personalentwicklung

2. Das Arbeitszeitgesetz als Ordnungsrecht und seine Vorgaben…

  • relevante Regelungen    
  • Umsetzung in Tarifverträgen (TVöD, TV-L)
  • Spielräume durch Betriebs-/Dienstvereinbarungen
  • Möglichkeiten außerhalb der tariflichen/betrieblichen Grenzen

3. Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto,  Vertrauensarbeitszeit

  • Begriff Arbeitszeit (insb. TVÖD, TV-L):
    • Jahresarbeitszeit
    • Sonderformen der Arbeit  
    • Arbeitszeit und Bereitschaftszeiten
      • Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
      • Überstunden, Mehrarbeit und Überarbeit
    • Arbeitszeitkorridor und Rahmenarbeitszeit
    • Schichtplanturnus
  • Vor- und Nachteile der Gleitenden Arbeitszeit
  • Das Arbeitszeitkonto nach § 10 TVöD/TV-L
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Dokumentationspflichten     

 4. Arbeitszeitkonten und ihre Steuerung

  • Zulässigkeit
  • Vorgaben und Besonderheiten des § 10 TVöD/TV-L
  • Direktionsrecht des Arbeitgeb
  • positives und negatives Arbeitskonto
  • Rechtslage bei Langzeitkonten

5. Arbeit auf Abruf

  • Rahmenbedingungen
  • Einsatzmöglichkeiten

6. Teilzeit

  • Arbeitszeitmodule
  • Teilzeit bei Arbeitszeitkonten
  • job-sharing, Arbeitsplatzteilung (§ 13 TzBfG)
  • Elternzeit     

7. Außen- und Telearbeitsplätze

8. Gestaltung von Betriebs-/Dienstvereinbarungen

  • Versetzte und gleitende Arbeitszeit
  • Funktions- und Teamzeit…
  • … mit und ohne Kernzeit
  • … mit und ohne Kappungsgrenze
  • Ampelkonto

9. Beteiligungsrecht der Arbeitnehmervertretung

  • Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
  • Kirchliches Mitarbeitervertretungsrecht

10. Themenwünsche der Teilnehmer/innen

 

Preis: 
400,00 € zuzügl. MWSt. (incl. Unterlagen, Verpflegung, Getränke, Kaffee)

Frühbucherpreis:
370,00 € zuzügl. MWSt. (bei Buchung bis 22.07.2019)


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